Caseking GmbH
Deutsches Rotes Kreuz
MatchingCompany
salesmotion-robotics
PS Direkt GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
MatchingCompany
Friedrich-Schiller-Universität Jena
AllgäuStift GmbH
Support Personallogistik GmbH
iw-projekt GmbH
Paedagogikonline
MOIA Operations
CEYLAN
1000satellites
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Adecco Germany
Schmieder GmbH
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
RWD Systemreinigung GmbH
REWE Gruppe
Ein führendes Unternehmen im Gaming-Bereich sucht einen engagierten Mitarbeitenden zur Herstellung von PCs. Diese Position bietet große Verantwortlichkeit in einem tollen internationalen Team mit modernem Arbeitsumfeld und einer flachen Hierarchie. Gute Kenntnisse im Bereich PC-Hardware sind wichtig, um Lösungen selbstständig zu finden und den Produktionsablauf zu optimieren.
Hier bei Caseking ist nichts Standard – dies gilt auch für unsere Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander. Hier gehören alle zur Familie, egal ob Gamer oder nicht. Diese Familie wächst seit Jahren erfolgreich durch unsere neuen Mitarbeiter*innen und globalen Tochterunternehmen. So sind wir mittlerweile über 700 Mitarbeiter*innen an zehn Standorten weltweit, die alle unsere Vision teilen, die besten und coolsten Produkte im Bereich Gaming und Hardware herzustellen und zu verkaufen. Diese Vision und unsere Leidenschaft für Gaming, eSports und Hardware haben Caseking zu einem der erfolgreichsten Anbieter von Gaming Equipment und Custom-Dienstleistungen rund um den Computer weltweit gemacht.
Wir suchen begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die uns dabei helfen wollen unser Wachstum weiter voranzutreiben, unsere Vision teilen und zur Caseking Erfolgsstory beitragen wollen.
Sei dabei und werde ein Teil unserer Caseking Familie und unseres internationalen Teams in Berlin!
Falls du dir den Job zutraust und Lust darauf hast, bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Besuche gerne auch unsere Jobpage unter https://jobs.caseking.com/
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.