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Senior HR Manager
Zusammenfassung
Ein internationales Hotelunternehmen in Frankfurt sucht einen Senior HR Manager (m/w/d), der HR-Themen strategisch und operativ bearbeitet. Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung von Trainingskonzepten, die Begleitung von Führungskräften und die aktive Mitarbeit an der Unternehmenskultur. Erforderlich sind mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR innerhalb der Hotellerie erforderlich.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanten Prozessen sind wichtig.
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kultur.
Aufgaben
- Strategischer Partner für alle HR-Themen im Hotel sein.
- Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungskonzepten.
- Begleitung von Führungskräften in Personalentwicklungsprozessen.
Kenntnisse
Hotel Brand: Kimpton
Location: Germany, Frankfurt am Main
Hotel: Main Frankfurt (FRAJG), Junghofstraße 7, 60315
Im Kimpton Main Frankfurt geht es nicht nur um exzellenten Service und stilvolles Design – es geht um Menschen. Um Charakter. Um Haltung. Wir suchen einen Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur HR verwaltet, sondern unsere Kultur weiterentwickelt, unsere Talente begleitet und unser Team inspiriert.
Deine Mission:
- Du bist strategische:r Partner:in und operative:r Möglichmacher:in für alle HR-Themen im Hotel
- Du entwickelst und implementierst Konzepte für Training, Development und Performance Management
- Du begleitest Führungskräfte und Teams in Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Standards (z.B. Compliance, Arbeitsschutz, Schulungen) erfüllt sind
- Du koordinierst interne Trainingsprogramme, Onboardings und Development-Angebote
- Du entwickelst und betreust unsere Employer Branding Aktivitäten aktiv mit – auf und hinter der Bühne
- Du bist Coach, Sparringspartner:in und Zuhörer:in – für alle Kolleg:innen im Haus
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR/People & Culture, innerhalb der Hotellerie
- Leidenschaft für Personalentwicklung, Kulturarbeit und moderne HR-Prozesse
- Erfahrung im Trainingsdesign, Onboarding, Coaching und/oder Learning & Development
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanter Prozesse
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kimpton-Kultur
Das bieten wir dir:
- Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 IHG-Hotels weltweit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Celebrate Service Week
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch IHG myLearning
Let’s grow together.
Bewirb dich jetzt als Senior HR Manager (m/w/d) und werde Teil unseres Leadership Teams!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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