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Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich sucht eine engagierte Person für das Vertriebsteam. Du bist dafür verantwortlich, Wohnungseigentümerinnen und -eigentümern bei der Nutzung der Plattform zu unterstützen. Gute kommunikative Fähigkeiten sind herzlich willkommen, und es sind keine vorherigen Sales-Erfahrungen nötig. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützung während der Elternzeit.
Benefits
Qualifications
- Vorherige Sales-Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich; Lernmöglichkeiten sind vorhanden.
- Motivation, die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranzutreiben.
- Kommunikative Weiterentwicklung, Lernen im Team.
Responsibilities
- Du arbeitest im deutschsprachigen Team und unterstützt bei der Warm- und Erstansprache von Wohnungseigentümerinnen und -eigentümern.
- Zusammenarbeit mit Sales Managerinnen und -Managern, die den Kundinnen den Aufbau der Plattform zeigen.
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von Sales und Marketing bei Matera.
Skills
Stellenbeschreibung: Wir suchen dich, um potenzielle Kundinnen und Kunden für ein sinnvolles Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümerinnen und -eigentümern, eine einfache und transparente Verwaltung zu finden. Du lernst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und entdeckst deine Leidenschaft für Sales.
- Zielgehalt von 50.000–60.000 € zu Beginn (davon 40.000–45.000 € Fixgehalt)
- Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
- Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice/Remote-Möglichkeiten
- Unterstützung vor und nach der Elternzeit bei Bedarf
- Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy, langfristiges Coaching & Mentoring
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam Ziele verfolgt
- Team im Bereich Sales: Du arbeitest im deutschsprachigen Team und unterstützt bei der Warm- und Erstansprache von Wohnungseigentümerinnen und -eigentümern.
- Zusammenarbeit mit Sales Managerinnen und -Managerinnen, die den Kundinnen den Aufbau der Plattform zeigen und bei der Auswahl des passenden Angebots begleiten.
- Teilnahme an Onboarding-Programme, regelmäßige Meetings, Coaching-Formate und Mentoring
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von Sales und Marketing bei Matera
- Kontaktfreude mit diversen Menschentypen
- Kommunikative Weiterentwicklung, Lernen im Team
- Gutes Reden und Zuhören, Teamfähigkeit
- Motivation, die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranzutreiben
- Vorherige Sales-Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich; Lernmöglichkeiten sind vorhanden
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Du bewirbst dich mit deinem CV oder Link zu deinem LinkedIn-Profil. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2–3 Tagen.
- Interview mit Senior Recruiter Steffen (ca. 30 Minuten)
- Interview mit Head of Sales Marcus (ca. 30 Minuten)
- Case Study mit Head of Sales Marcus und VP Sales Justine (ca. 45 Minuten)
Hinweis: Die Original-Quelleninhalte wurden beibehalten, fachliche Aussagen unverändert und sprachlich nicht übersetzt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.