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Ein etabliertes SAP-Beratungshaus in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Consultant für SAP Integrated Business Planning (IBP). Die Rolle beinhaltet Beratung und Implementierung von IBP-Lösungen in einem modernen, remote-fokussierten Arbeitsumfeld. Neben einem attraktiven Fixgehalt von bis zu 135.000 € plus Bonus ermöglicht die Position auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie möchten integrierte Planungsprozesse in der Supply Chain aktiv gestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zu einer intelligenten, vernetzten Planung begleiten?
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Für einen unserer Mandanten – ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert : innen – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.
Der Fokus liegt auf der Beratung mittelständischer und großer Industriekunden in den Bereichen Sales & Operations Planning, Demand Planning, Supply Planning und Inventory Optimization.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
Hochwertiges Equipment (MacBook oder HP, 2 Monitore, iPhone zur privaten Nutzung, höhenverstellbarer Schreibtisch)
Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung – gerne auch direkt mit LinkedIn-Profil. Diskretion ist selbstverständlich.
Mit freundlichen Grüßen
Murat Aydugan Managing Consultant,
Remote working / work at home options are available for this role.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.