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Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Kaffeeversorgung mit Zentrale in Osnabrück sucht einen Webentwickler. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung moderner Benutzeroberflächen und die Zusammenarbeit mit Designern und Entwicklern. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript (inkl. Web Components).
- Sicherer Umgang mit Figma und der Umsetzung in Code für CMS.
- Erfahrung mit responsive Design und Frontend-Performance-Optimierung.
Responsibilities
- Entwickeln und Pflegen von modernen, responsiven Benutzeroberflächen.
- Enges Zusammenarbeiten mit UX/UI-Designern und Backend-Entwicklern.
- Sicherstellen einer optimalen User Experience, Performance und SEO.
Skills
Tools
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600‑köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue. Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen – wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!
- Entwickeln und Pflegen von modernen, responsiven Benutzeroberflächen für unsere Websites und internen Tools
- Enges Zusammenarbeiten mit UX/UI-Designern, Backend-Entwicklern und dem Marketing
- Präzises Umsetzen von Design‑Vorgaben aus Figma in saubere HTML/CSS/JS‑Code, auf Basis von Web Components und bestehenden Design Systemen
- Unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres CMS (Contao) und Erstellen individueller Templates und Module
- Sicherstellen einer optimalen User Experience, mit Blick für Performance, Barrierefreiheit und SEO
- Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript (inkl. Web Components)
- Sicherer Umgang mit Figma und der Umsetzung in Code für CMS
- Erfahrung mit responsive Design, Cross‑Browser‑Kompatibilität und Frontend‑Performance‑Optimierung
- Kenntnisse in CSS‑Präprozessoren (z. B. SCSS), sowie Build‑Tools wie Webpack, Gulp oder Vite
- Grundkenntnisse in PHP oder im Templating für CMS, sowie Git‑Grundlagen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierung und Interesse an neuen Technologien
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und einem Auge für Details
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten
- Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz‑Kultur
- Transparenz: Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer
- Onboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding‑Buddy und interne Schulungen
- Aufgabenbereich: Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit ständig neuen Herausforderungen und Raum zur Verwirklichung eigener Ideen
- Arbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischer Ausstattung
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos – und vieles mehr!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.
Sophia Brandmann ist unter +4954175045160 gerne für Sie da.
Kaffee Partner GmbH | Kaffee‑Partner‑Allee 1 | 49090 Osnabrück
Weitere Infos: karriere.kaffee-partner.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.