NWP Planungsgesellschaft mbH
Fachkräfte für Deutschland e.V.
Marador GmbH
KDO Service GmbH
KDO Service GmbH
Punkt Personal Service GmbH
Gruppe Ingenieurbau
Office People Personalmanagement GmbH
Office People Personalmanagement GmbH
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
LUDWIG FREYTAG GmbH & Co
LUDWIG FREYTAG GmbH & Co
LUDWIG FREYTAG GmbH & Co
Omexom Renewable Energies Offshore GmbH
PS Recruiting
Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“
Ein innovatives Stadtplanungsbüro in Niedersachsen sucht einen Stadtplaner/Bauleitplaner (m/w/d) in Oldenburg. Das Unternehmen legt Wert auf agile und interdisziplinäre Teams sowie familienfreundliche Arbeitsmodelle. Bewerber sollten kreative Lösungen für Stadt- und Umweltplanung entwickeln. Der Arbeitsplatz bietet attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsphilosophie.
NWP – Gesellschaft für räumliche Planung und Forschung
Wir planen gemeinsam Zukunft – vielleicht schon bald mit dir zusammen?
Von der Planung neuer Wohn- und Gewerbegebiete bis hin zu Flächen für erneuerbare Energien oder Themen der Siedlungsverdichtung sind wir bei der NWP seit 1979 mit aktuell rund 45 kreativen Köpfen zur Stelle, wann immer es um Fragestellungen der Stadt- und Umweltplanung geht. Als eigentümergeführtes mittelständisches Stadt- und Umweltplanungsbüro in Oldenburg schaffen wir nicht nur neue Räume zum Leben, Arbeiten und Wohnen, sondern stellen uns auch aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in allen Aufgabenfeldern der räumlichen Planung. Unsere Arbeit wird mit einer modernen Arbeitsphilosophie begleitet: Wir setzen auf agile, qualifizierte und fachübergreifende Teams, familienfreundliche Arbeitszeiten und -modelle, attraktive Benefits und bieten jede Menge Chancen zum Aufstieg und zur Weiterbildung.
Klingt gut? Dann mach mit als
Stadtplaner/Bauleitplaner (m/w/d) in Oldenburg
Niedersachsen, Festanstellung, Ab sofort
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.