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Talent Acquisition Specialist (m / w / d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
Job summary
Eine Bildungseinrichtung für IT-Schulungen bietet einen 9-monatigen Kurs in IT-Beratung an. Teilnehmer lernen, wie sie digitale Tools und KI in der Personalbeschaffung einsetzen können. Der Kurs ist zu 100 % remote und kann kostenlos durch einen Bildungsgutschein finanziert werden. Ein Laptop ist inklusive, und ein anerkanntes Zertifikat wird nach Abschluss vergeben.
Benefits
Qualifications
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Vorkenntnisse im Personalwesen sind nicht nötig.
Responsibilities
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT.
- Datenanalyse im Personalwesen.
Skills
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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