IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führendes Handelsunternehmen in Niedersachsen sucht motivierte Mitarbeiter für die Logistik und Warenverräumung. Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung, Ihre Aufgaben umfassen die Warenannahme, Lagerung sowie die ansprechende Präsentation des Verkaufsbereichs. Wir bieten faire Bezahlung, eine gute Work-Life-Balance sowie zahlreiche Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Angebotsart: Arbeit
Mitarbeiter Logistik / Warenverräumung - auch Quereinsteiger (m/w/d)
Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Stuhr
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
In Teilzeit oder Vollzeit mit 80 - 163 Stunden monatlich.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten:Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E‑Mail oder telefonisch auf dich zu.
Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), rund 18.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,9 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group. Die genossenschaftliche REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Im Jahr 2021 erzielte das Unternehmen einen Gesamtaußenumsatz von 76,5 Milliarden Euro. Die 1927 gegründete REWE Group ist mit ihren rund 380.000 Beschäftigten in 21 europäischen Ländern präsent.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.