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Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Back Office Consultant (m/w/d) im Raum Frankfurt. Sie werden für verschiedene Abteilungen im operativen Tagesgeschäft tätig und bringen Kenntnisse in SWIFT mit. Ihre Aufgaben umfassen auch den Abgleich von Fremdwährungskonten und das Berichtswesen. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Mit mehr als 400 Millionen Kunden in dutzenden Ländern gehört unser Mandant zu den begehrtesten Arbeitgebern. Hauptgeschäft ist die Finanzierung von europäischen Unternehmen im asiatischen Raum mithilfe verschiedener Finanzierungsprodukte. Zum Erfolg verhilft das Back Office. Für dieses sind wir auf der Suche nach einem Back Office Consultant (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Nutzen Sie unseren engen Kontakt und wir vermitteln Sie im Rahmen der Personalvermittlung zu Ihrem nächsten Karriereschritt. Die Position ist im Frankfurter Raum zu vergeben. Senden Sie uns bei Interesse Ihren Lebenslauf zu.
Wir freuen uns sehr auf Sie!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google*und mit 4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.