Leiter Vertrieb (m / w / d) Sondermaschinenbau Verpackungsindustrie
salesjob
Nordrhein-Westfalen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 3 Tagen
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Executive Search Gesamtbereichsleiter EMSR-Montage & Service (m/w/d)
MB Management GmbH
Niederholtorf
Vor Ort
EUR 90.000 - 120.000
Vor 3 Tagen
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Headhunter Projektleiter Abbruch (m/w/d)
MB Management GmbH
Niederholtorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung
Ein wachstumsstarkes Bauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Bauleiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Projektvorbereitung und Koordination der Baumaßnahmen. Sie sind verantwortlich für die Qualität, Kosten und Termine im Bauprozess. Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung sowie einem Abschluss in Bauingenieurwesen und Führungsqualitäten erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
JobRad
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreies Wasser, Kaffee, Obst
Qualifikationen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Koordination komplexer Bauprojekte.
Kenntnisse im (Bau-) Vertragsrecht (VOB / BGB) sind wünschenswert.
Führerschein Klasse B.
Fundierte Kenntnisse in branchenspezifischen EDV-Anwendungen.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Projektvorbereitung.
Koordination und Kontrolle der Qualität der Baumaßnahmen.
Überwachung der Kostenentwicklung und der Arbeitsleistung.
Terminplanung und Koordination mit Nachunternehmern.
Kenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
Sicherheitsbewusstsein
Führungsqualitäten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Ausbildung
Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Tools
MS Office
BRZ
Jobbeschreibung
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Projektvorbereitung und der Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität der jeweiligen Baumaßnahme.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
eigenverantwortliche Projektvorbereitung
Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität der jeweiligen Baumaßnahme
Steuerung der Bauausführung, der Dokumentationen und die technische Überwachung
Verantwortung für qualitäts-, kosten- und termingerechte Ausführung der Baumaßnahmen
Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung
Terminplanung, Koordination mit Nachunternehmern
Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle, Abrechnung
Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung und Gerätedisposition
Kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber
Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben
Erstellung von Bauabrechnungen und Aufmaßen
Sicherstellen, dass vertragliche, technische und rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden
Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sicherheit
Ein abwechslungsreicher und dauerhafter Arbeitsplatz in einer seit Generationen inhabergeführten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld
Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches, professionelles, super motiviertes Team
die Möglichkeit, in einem mittelständischen Umfeld etwas zu gestalten und weiter auszubauen
einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen
Ein top modernes Arbeitsumfeld sowohl Indoor als auch Outdoor
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
JobRad und corporate benefits Mitarbeiterangebote
Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszahlungen
Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei
Berichterstattung an den Geschäftsführer Abbruch
Dienstsitz ist in Remagen oder in der Niederlassung Köln
Fachliche u. persönliche Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Koordination und Abwicklung mehrerer Projekte, idealerweise im Bereich Abbruch, Tief- oder Straßenbau
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.