Personalvermittler – Projektleiter Mechanische Anlagenplanung

MB Management GmbH; Niederholtorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Personalvermittler - Projektleiter für die mechanische Anlagenplanung. Sie werden für die Leitung und Koordination von multidisziplinären Großprojekten verantwortlich sein und müssen über eine fundierte technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Anlagenbau verfügen. Die Stelle erfordert zudem starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse. Ein attraktives Gehalt sowie spannende Projekte im Ruhrgebiet warten auf Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Anlagenbau.
• Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Projekte.
• Hohe Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitskenntnisse.

Aufgaben

• Leitung von Groß- und Kleinprojekten in der Industrieanlagenplanung.
• Koordination der Planungsaktivitäten und Sicherstellung von Vertragsvorgaben.
• Monatliche Projektreportings erstellen und Aufträge betreuen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kundenorientierung

Technische Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Maschinenbau oder Verfahrenstechnik

Tools

MS Office

MS Project

CAD-Programme wie Smartsketch oder Microstation

Jobbeschreibung

Personalvermittler - Projektleiter Mechanische Anlagenplanung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen sowohl in der Leitung von multidisziplinären Großprojekten oder vielen Kleinprojekten, als auch in der Steuerung und Koordination von multidisziplinären Teams über alle Fachgewerke der Industrieanlagenplanung hinweg.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Fachliche und administrative Leitung von multidisziplinären Großprojekten oder vielen Kleinprojekten, als auch in der Steuerung und Koordination von multidisziplinären Teams über alle Fachgewerke der Industrieanlagenplanung hinweg
• Koordination der Planungsaktivitäten und erfüllen von Rahmenvertragsvereinbarungen
• Verantwortliche Betreuung und Verfolgung der Aufträge und Projekte
• Erstellen von monatlichen Projektreportings für alle Aufträge
• Hauptansprechpartner für technische Fragestellungen in den Projekten
• Angebotserstellung und Kalkulation(Aufwand- als auch Kostenschätzung), sowie Angebots-verfolgung
• Termin- und Kostenüberwachung
• Verantwortung für Change-Management
• Gewährleistung der pünktlichen, vollständigen Lieferung der Leistungen an den Kunden, entsprechend der unternehmensweiten Qualitätsstandards und -richtlinien
• Teilnahme an Vergabeverhandlungen
• Projektabwicklung: verantwortliche Bearbeitung von Investitions- & Instandhaltungsprojekten in den entsprechenden Projektphasen (Machbarkeitsstudien / Basic- und Detailengineering / Projektimplementierung / Bau- und Montagebetreuung / Projektabschluß – as built, Archivierung)
• Abrechnung erbrachter Leistungen
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Methoden
• Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Einsatzort ist im Ruhrgebiet
• Berichterstattung an den Niederlassungsleiter

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
• mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Projektingenieur im Basicengineering, Detailplanung und in der Bauausführung von Projekten im Anlagenbau (Raffinerie- oder Chemieanlagenbau)
• Fach- und Führungserfahrung oder erkennbares Potential hierfür
• Baustellenerfahrung
• hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange und Vorschriften wie z. B. DruckbehV, Druckgeräterichtlinie usw.
• Erfahrung mit Technischen Regeln und Standards wie z. B. DIN, AD-Merkblätter, TRB usw.
• EDV-Kenntnisse: MS Office, MS Project; CAD-Programme wie z.B. Smartsketch, Microstation
• ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kooperation und Koordination mit internen und externen Fachabteilungen der Griesemann Gruppe – Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben
• Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
• Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

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MB Management – Personalvermittlung Ruhrgebiet

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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