Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Bereich für Bonn. Sie unterstützen das HR-Team mit Personalaktenführung, administrativen Aufgaben und Entgeltabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal ist erforderlich. Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrungen im Personalbereich oder in der operativen Personalverwaltung wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.

Aufgaben

• Übernahme der Personalaktenführung sowie Unterstützung des gesamten HR-Teams bei administrativen Aufgaben.
• Koordination und Überwachung von Terminen, inklusive Erstellung von Bescheinigungen und Berechnungen.
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie Erfassung und Pflege von Personalstammdaten.

Kenntnisse

MS Office Anwendungen

Personaladministration

Organisationstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Bereich - Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)im HR-Bereich am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Personalaktenführung sowie Unterstützung des gesamtenHR-Teams bei administrativen Aufgaben
• Koordination und Überwachung von Terminen, inklusive Erstellung vonBescheinigungen und Berechnungen sowie Scannen von Dokumenten undAblage
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie Erfassung undPflege von Personalstammdaten
• Entwicklung sowie Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mitSchwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrungen im Personalbereich oder in der operativenPersonalverwaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie in derPersonaladministration von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweisesowie Organisationsstärke und Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 160581 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

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