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Eine spezialisierte Wachstumsagentur in Thüringen sucht einen Funnel Builder, um digitale Funnels zu entwickeln, die Kunden zu mehr Reichweite und Umsatz verhelfen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Creative- und Performance-Team zusammen. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Optimierung von Funnels sowie die Analyse relevanter Kennzahlen. Ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Bezahlung erwarten dich in dieser Position.
Turnover Agency – Spezialisiert auf SaaS, Personal Brands & E-Commerce und KI
Du weißt, wie Landingpages, Leadmagneten und Conversion Rates zusammenspielen – und wie man daraus messbare Ergebnisse macht?
Du liebst es, digitale Funnels so aufzubauen, dass sie automatisiert aus Interessenten zahlende Kunden machen?
Und du möchtest Systeme entwickeln, die skalieren – nicht nur für heute, sondern langfristig?
Dann könnte das genau dein nächster Karriereschritt sein.
In dieser Position entwickelst du digitale Funnels, die unseren Kunden zu mehr Reichweite, Leads und Umsatz verhelfen. Du arbeitest eng mit unserem Creative- und Performance-Team zusammen und setzt Projekte so um, dass sie messbar, skalierbar und effizient sind.
Du gestaltest aktiv mit – und hast die Möglichkeit, deine technischen, kreativen und analytischen Stärken voll auszuspielen.
Du wirst bei uns zum Architekten kompletter Funnel-Systeme und verantwortest unter anderem :
Die Turnover Agency ist eine spezialisierte Agentur mit Fokus auf den Nischen Software, Personal Brands und E-Commerce .
Wir helfen digitalen Unternehmern, Coaches, Experten, SaaS-Firmen und E-Commerce-Brands dabei,
profitabel zu skalieren – mit klaren Prozessen, starken Funnels und datenbasiertem Performance Marketing.
Bei uns bekommst du echte Entwicklungsmöglichkeiten, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und ein Team, das Wert auf Qualität, Verantwortung und Miteinander legt.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.