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HR Officer im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Zusammenfassung
Ein führender Personaldienstleister in Frankfurt am Main sucht einen HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten HR-Lebenszyklus verantwortlich, einschließlich Einstellung und Onboarding. Dazu werden gute Kenntnisse in MS-Office vorausgesetzt. Wir bieten eine anteilige Home-Office Regelung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenwesen oder einer ähnlichen Branche.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Aufgaben
- Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus, einschließlich Einstellung und Onboarding.
- Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Durchführung von HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnung und Leistungsbeurteilung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Gehen Sie mit uns den nächsten Karrierestep!
Wir, der Geschäftsabteilung Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Eine Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen im Frankfurter Raum. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung sehr freuen.
- Anteilige Home-Office Regelung
- Herausfordernde Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Team
- Internationales Bankenumfeld
- Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus, einschließlich Einstellung, Onboarding, Personalaktenpflege, Vertragsverwaltung und Mitarbeiterbeendigung
- Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-spezifischen Unterlagen
- Durchführung von HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilung und Talentmanagement
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen und Unterstützung bei der Lösung von HR-relevanten Problemen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenwesen oder einer ähnlichen Branche
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
- Hohes Maß an Diskretion, Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit HR-Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools und -Systemen
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.