Senior SAP HCM-PY (Payroll) Consultant (m/w/d)

Westhouse Group; Deutschland; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rekrutierungsunternehmen sucht einen erfahrenen Senior SAP HCM-PY Consultant zur Unterstützung von Zahlungs- und HR-Prozessen. Die Rolle umfasst die funktionale Unterstützung von Anwendern und die Verantwortung für die Stabilität des SAP HCM-Systems. Kommunikation in Deutsch und Englisch ist erforderlich. Diese Position ist vollständig remote und erfordert umfassende Erfahrung in SAP HCM und Payroll.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Time Management.
• Tiefes Verständnis der HR-Prozesse im deutschen Kontext.

Aufgaben

• Funktionale Unterstützung der deutschen Anwender im SAP HCM-Umfeld.
• Verantwortung für die operative Stabilität des SAP HCM-Systems.
• Analyse und Lösung von Tickets im Rahmen des AMS-Betriebs.

Kenntnisse

SAP HCM Consultant

Payroll (Entgeltabrechnung Deutschland)

SAP HCM Time Management

HR-Prozesse im deutschen Kontext

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Senior SAP HCM-PY (Payroll) Consultant (m/w/d) - Remote (100%)

Rahmeninformationen

• Referenz: 175948
• Start: 2025-11-03 ASAP
• Dauer: bis 31.01.2026 + Option
• Standort: Remote (100%)
• Arbeitsumfang: full-time (520 Stunden)
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (Entgeltabrechnung Deutschland)
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Time Management und den Schnittstellen zu Payroll
• Tiefes Verständnis der HR-Prozesse im deutschen Kontext, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung im Application Management Service (AMS) und im Umgang mit Incident- und Change-Prozessen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ihre Aufgaben

• Funktionale Unterstützung der deutschen Anwender im SAP HCM-Umfeld, insbesondere im Bereich Payroll (Entgeltabrechnung)
• Verantwortung für die operative Stabilität des SAP HCM-Systems nach der Transition vom bisherigen Dienstleister
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Tickets (Incidents und Change Requests) im Rahmen des AMS-Betriebs
• Durchführung von funktionalen Analysen und Umsetzung von Anpassungen im System in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Sicherstellung der korrekten Integration zwischen Payroll und Zeitwirtschaft
• Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Knowledge Transfer innerhalb des Teams

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Ihre Ansprechpartner

Paul Schock
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