Jobs bei Tk in United States

TK Aufzüge GmbH

Neuhausen auf den Fildern, Germany

Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

1. Verantwortung übernehmen: Unterstützung bei der monatlichen Abschlusserstellung und Kontenabstimmung
2. Aufgaben anpacken: Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen sowie bei der Klärung offener Posten und im elektronischen Zahlungsverkehr
3. Analytisch vorgehen: Erstellung von Reportings und AdHoc-Analysen zu einzelnen Rechnungslegungsstandards
4. Strukturiert umsetzen: Unterstützung bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards nach IFRS
5. Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei Projekten zur Steigerung des Digitalisierungsgrads

1. Studium: Immatrikulierter Student (w/m/d) vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Finanzen
2. Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen / Accounting
3. Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise SAP-Erfahrung
4. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Arbeitsweise/Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein

1. Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie flexible Arbeitszeiten
2. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Bedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
3. Zusammenhalt & Vielfalt: Offene, respektvolle Arbeitskultur, Förderung von Vielfalt
4. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Freies Arbeitsumfeld, Fehlerkultur, flexible Auszeiten
5. Weiterbildung: Individuelle Angebote, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
6. Nachhaltigkeit: Verantwortungsvolles und umweltbewusstes Handeln

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online.

Tom-Henrik Pohlmann

Human Resources – Recruiting

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter: