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Du liebst es, Talente aufzuspüren und junge Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten? Dann werde zum Perfect Match für unser HR-Team und gestalte mit uns die Zukunft der Hoyer Unternehmensgruppe – mit Herz, Hirn und Hands-on-Mentalität für 2.600 Mitarbeitende.

• Tankkarte im Wert von 90 € pro Monat –für Deine Mobilität!
• 30 Tage Urlaub –Zeit, um neue Energie zu tanken!
• Flexibles Arbeiten –mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
• Corporate Benefits –exklusive Mitarbeiterrabatte für Dich!
• Deutschlandweit fit –mit dem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.
• Business-Bike-Leasing –bleib in Bewegung!
• Betriebseigene Kantine -Schnelle und leckere Mahlzeiten direkt vor Ort.

• Stellen ausschreiben– Du textest knackige Jobanzeigen und veröffentlichst sie da, wo sie gesehen werden.
• Karriereseite pflegen – Du hältst unsere Karriereseite aktuell und ansprechend.
• Bewerbungen sichten– Du checkst, wer zu uns passen könnte und berätst Dich mit Führungskräften und Fachabteilungen.
• Anforderungsprofile erstellen – Gemeinsam mit den Teams klärst Du, worauf es bei neuen Mitarbeitenden ankommt.
• Zahlen auswerten– Recruiting- und Onboarding-Kennzahlen nutzt Du, um Dinge noch besser zu machen.
• Ansprechpartner sein– Für Teams und Führungskräfte rund um Themen wie Personalsuche und Einstellungen.
• HR- und Ausbildungsmessen planen– Du hast Ideen und setzt sie gemeinsam mit unseren Azubis und dem Marketing um.
• Personalmarketing – Du entwickelst gemeinsam mit unserem Marketing, Werbematerialien für den HR-Bereich.
• Ausbildungsbetreuung – Du betreust unsere Azubis und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der gesamten Ausbildung.

• Erfahrung im Personalbereich – Du kennst Dich im Recruiting, Onboarding oder HR-Bereich aus.
• Tool-Know-how – Werkzeuge wie Softgarden und LOGA P&I sind Dir idealerweise nicht fremd.
• Organisationsfähigkeit – Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verlierst nicht den Überblick.
• Kommunikationsstärke & Offenheit– Du kannst gut erklären, zuhören und findest schnell den Draht zu anderen.
• Zahlenverständnis – KPIs findest Du spannend – nicht einschüchternd.
• Sorgfalt– Du hast ein Auge fürs Detail und bist jemand, auf den man sich verlassen kann.
• Teamgedanke – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und ziehst mit dem Team an einem Strang.
• Flexibilität– Auch wenn’s mal stressiger wird oder Termine außer Haus anstehen: Du bleibst cool.
• Ausbilderschein (AEVO) – Ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass Du Azubis gerne begleitest.

Bist du bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden?Dann starte bei uns zumnächstmöglichenZeitpunkt als Recruiter / Young Talent Partner(m/w/d) in einem unbefristetenArbeitsverhältnis in unserer Firmenzentrale inVisselhövedeinVollzeit.

Hoyer – mehr als man denkt.Seit 1924 stehen wir für Qualität und Verlässlichkeit in der Energiebranche. Mit über 2.600 Kollegen gehören wir zu den Größten im Mittelstand. Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen!

Lust auf einen Blick hinter die Kulissen? Unser Imagefilm zeigt Dir, wer wir sind!

Hoyer SE
Recruiting
Rudolf-Diesel-Str. 1
27374 Visselhövede

Ansprechpartner: Jörg Brunkhorst
Tel.: +49 4262 79 9481

www.hoyer.de