Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Helios Verwaltung West GmbH am Standort in Schwelm als Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das erwartet Sie
Begleitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- bzw. Jahresabschlüssen
Das bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
Freuen Sie sich auf
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Weitere Informationen
Die Helios Verwaltung West GmbH ist Anbieter nicht-medizinischer Dienstleistungen im Gesundheitswesen für die Helios Kliniken der Region West. Zur Helios Region West gehören 18 Kliniken der Akutversorgung, eine Rehabilitationsklinik und drei Krankenhäuser der Maximalversorgung in Duisburg, Krefeld sowie das Helios Universitätsklinikum Wuppertal. Helios versorgt in der Region jährlich ca. 300.000 Patient:innen stationär und ist einer der wichtigsten Arbeitgeber aus der Gesundheitsbranche in Nordrhein-Westfalen und in Niedersachsen.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Kim Walter
Teamleitung Personalcontrolling Region West
05121 894-1316
Adresse Arbeitsstelle
Helios Verwaltung West GmbH
Helios Klinikum Schwelm
Dr.-Moeller-Str. 15
58332 Schwelm
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.