Ingenieur jobs in United States

Unternehmen: TÜV Rheinland Group

Referenzcode: 689

Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Wir bei TÜV Rheinland teilen die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen mit über 20.000 Mitarbeitenden weltweit. Bei uns können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich persönlich weiterentwickeln. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Wenn Sie Ihre Talente sinnstiftend einsetzen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.

1. Teil unseres globalen Kompetenzteams für Wasserstoff und Nachhaltigkeit werden.
2. Aktiv die Aufgaben der Defossilisierung und des nachhaltigen Umbaus in Wirtschaft und Gesellschaft in der TIC-Branche begleiten.
3. Prüfungen, Inspektionen und Audits an Elektrolyseuren, Pipelines und Tankstellen gemäß relevanten rechtlichen Vorschriften (z.B. BetrSichV, PED, TPED, GasHDrLtgV) durchführen.
4. Tätigkeiten im Bereich „H2-Readiness“ ausführen.
5. Nachhaltigkeitsaudits (z.B. „grüner“ Wasserstoff, nachhaltige Prozesse) durchführen und beim Aufbau sowie der Implementierung weiterer Dienstleistungen für die Wasserstoffwirtschaft unterstützen.
6. Fachvorträge halten und in Gremien mitarbeiten, um Ihre Tätigkeiten abzurunden.
7. Einsätze im gesamten Bundesgebiet und ggf. im Ausland sind je nach Aufgabenbereich möglich.

1. Studium in Verfahrenstechnik, Werkstoffkunde, Maschinenbau, E-Technik / BMSR-Technik, Digitalisierungstechniken, Umwelttechnik, Naturwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen.
2. Idealerweise Erfahrung in Druckgeräten, Explosionsschutz, Funktionale Sicherheit, Anlagenplanung oder Nachhaltigkeit.
3. Erfahrung in der Wasserstoffwirtschaft und deren Netzwerken.
4. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
5. Führerschein Klasse B.

• Weiterbildungsangebote, z.B. Coaching, Mentoring-Programme, „Women’s Network“.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe.
• Umfassende Versicherungen, z.B. Unfall-, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen, Betriebssport, Seminare, Vorsorgemaßnahmen.
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.