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HSE-Manager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein traditionsreiches Unternehmen in Bremerhaven sucht einen engagierten HSE-Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die sicherheitstechnische Beratung, die Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher HSE-Anforderungen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft und fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzmanagement. Es erwartet Sie ein langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder vergleichbar.
- Kenntnisse im Bereich der DGUV, TRBS.
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzmanagementsysteme.
Aufgaben
- Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz.
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur.
- Durchführung und Weiterentwicklung des Unfallreporting-Systems.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Zukunft? Aber sicher!
HSE-Manager (m/w/d) in Bremerhaven
Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.
Mit Rund 350 Mitarbeitern an den Standorten
Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen
schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter
- Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (Arbeitssicherheit und Unfallverhütung gemäß
- 6 ASiG / DGUV-Vorschrift) sowie Organisation und Durchführung von ASA-Sitzungen
- Erstellung / Überarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur
- Weiterentwicklung des Sicherheitsbewusstseins in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Sicherstellung und Einhaltung der lokalen gesetzlichen HSE-Anforderungen und Aktualisierung des HS-Rechtskatasters
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung
- Schulung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Analyse und Meldung von Unfällen und Beinaheunfällen
- Durchführung und Weiterentwicklung des Unfallreporting-Systems
- Begleitung und Durchführung von Audits und Begehungen
- Erarbeitung und Dokumentation von Unternehmenskennzahlen
- Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub,
- Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness: Zugang zu über 6000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
- Dienstrad-Leasing
- Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft ODER zum (technischen) Meister oder Ingenieur ODER vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich der DGUV, TRBS
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzmanagementsysteme, insbesondere SCC-p
- Kenntnisse im Bereich Qualitäts- Umwelt- und Energiemanagement (ISO 9001, ISO14001 & ISO5001)
- Du bist kommunikativ und besitzt ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit
- Lösungsorientierte und analytische Denkweisen zählen zu Deinen Stärken
- Du verfügst über Reisebereitschaft
- Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Anlagenbau insbesondere Öl und Gas
Unsicher ob es 100% passt?! Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.
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Wir freuen uns auf Sie!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.