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8 968 postes de

Hr Manager à United States

HR Business Partner (m / w / d)

Bulthaup GmbH & Co KG

Berlin
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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SAP HCM for S / 4HANA Expert

Accenture DACH

Leipzig
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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HR IT Specialist Data Management (w / m / d)

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG

Berlin
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Leitung Personaladministration (m/w/d)

Albwerk

Vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft der Stadt Geislingen an der Steige
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 2 jours
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HR-Business-Partner (w/m/d)

AL-KO KOBER SE

Jettingen-Scheppach
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 2 jours
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discover more jobs illustrationDécouvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenant

SuccessFactors Consultant Application Services HR - Employee Central - (human)

All for One Steeb AG

Oldenburg
Hybride
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 2 jours
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Junior HR Business Partner - Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement & Recruiting

Hessing Foundation

Augsburg
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 2 jours
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Kundenservice Mitarbeiter (m/w/d) Onlineshop

Bindan GmbH & Co. KG

Brême
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Personalsachbearbeiter Lohn (m/w/d)

Bindan GmbH & Co. KG

Brême
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 3 jours
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bindan GmbH & Co. KG

Leipzig
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter im IT-Support (m/w/d)

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

Seehaus
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter im Office Management (m / w / d)

53 acht

Brême
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter (m/w/d) für Patientenferne Dienste

Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen

Duisburg
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter (m / w / d) für den Fachbereich Messtechnik - QPtech GmbH

QPtech GmbH

Brême
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Interdisziplinäres Forschungszentrum Ostseeraum (IFZO) 25/E18

Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald

Greifswald
Sur place
EUR 50 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Postdoc als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für translationale Forschungsprojekte zu[...]

Ruhr-Universität Bochum

Bochum
Sur place
EUR 50 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) ESG & Nachhaltigkeit (R1203)

LANCOM Systems GmbH

Würselen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

StudentJob

Döbeln
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter (m/w/d) für Lagerlogistik & Wartung

Riel GmbH

Asbach-Bäumenheim
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter im IT-Support (all genders)

Fraunhofer-Gesellschaft

Leipzig
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter für Kommissionierung Teilzeit 28Std./Woche(m/w/d)

BUDNI Handels- und Service GmbH & Co. KG

Berlin
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter/in in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Glasfaser NordWest GmbH & Co. KG

Oldenburg
Hybride
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 3 jours
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Mitarbeiter im Service Center (w/m/d)

Wagner eCommerce Group GmbH

Nidda
Hybride
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 3 jours
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Hauswirtschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.

Finsterwalde
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (25-32h)

Musiktheater Im Revier

Gelsenkirchen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 3 jours
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HR Business Partner (m / w / d)
Bulthaup GmbH & Co KG
Berlin
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Ein führendes Firmenunternehmen in Berlin sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement. Die Stelle umfasst die kompetente Betreuung der Fachbereiche, die Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Recruiting von Experten und die Verbesserung HR-relevanter Prozesse. Ideale Kandidaten bringen langjährige Erfahrung im Personalmanagement, Kommunikationsstärke sowie einen pragmatischen Ansatz mit. Es erwartet Sie eine kreative Rolle mit zahlreichen Mitarbeiterbenefits.

Prestations

Betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Mitarbeiterrabatte
Betriebsrestaurant

Qualifications

  • Langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder ähnlichen Bereichen.
  • Hands-on Mentalität und pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick.

Responsabilités

  • Betreuung der Fachbereiche im Employee Lifecycle.
  • Sicherstellung der Arbeitsordnung und HR-Prozesse.
  • Rekrutierung gewerblicher und kaufmännischer Fachkräfte.
  • Analyse personalrelevanter KPIs zur Effizienzsteigerung.

Connaissances

Personalmanagement
Kommunikationsstärke
Lösungsorientiertes Handeln
Description du poste
Über uns

Einleitungbulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m / w / d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich.

Als HR Business Partner (m / w / d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. Dabei obliegt Ihnen die kompetente Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie die Sicherstellung der Arbeitsordnung im betrieblichen und wirtschaftlichen Interesse. Der Wertbeitrag soll sich neben der Sicherung des operativen Geschäfts, auf die Gewinnung von Leistungsträgern beziehen.

Ihre Aufgaben
  • Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle
  • Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Logistik)
  • Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild
  • Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus
  • Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten
  • Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
  • Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.

KontaktWenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bulthaup GmbH & Co KG

Personalmanagement

Werkstraße 6

84155 Bodenkirchen / Aich

(Inhalt entfernt)

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  • 359

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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