SuccessFactors Consultant Application Services HR - Employee Central - (human)

All for One Steeb AG; Oldenburg; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SAP Consulting Unternehmen in Oldenburg sucht einen erfahrenen Senior Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central. Sie arbeiten in einem internationalen Team und sind verantwortlich für die Unterstützung eines großen internationalen Kunden. Zudem bieten wir hybrides Arbeiten mit 30+1 Tagen Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive finanzielle Anreize. Ihre Aufgabe erfordert ausgezeichnete Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, im Consulting zu überzeugen.

Leistungen

30+1 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Finanzielle Anreize

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Projektnachweise als Lead Consultant oder Senior Consultant.
• Selbstständige, koordinierende Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung für einen der größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors.
• Koordination von Incidents und Services Requests.
• Innovationen und Prozessoptimierungen für den Kunden entwickeln.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Employee Central

Teamarbeit

Flexibilität

Reisebereitschaft

Deutsch (ausgezeichnet)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Das macht deinen Job spannend

• Du arbeitest in unserer HR‑Application‑Service‑Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior‑ oder Principal‑Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
• Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet
• Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
• Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen
• Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR‑Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
• Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP‑SuccessFactors‑Release‑Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden
• Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren
• Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an

Das erwartet dich

• Spannende Projekte bei erfolgreichen Top‑Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
• Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
• Du wirst bei einem der größten SAP‑Partner weltweit arbeiten können
• 30+1 Tage Urlaub
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
• Interessante Benefits
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit
• Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung.
• Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten
• Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30+1 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte

Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).

Echte Herausforderungen

Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group‑Starter Training.

Weitere Unternehmensinformationen

• 01 – Über 250 Mitarbeiter – Der größte Teil davon IT‑Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner)
• 02 – 12 Standorte – In Deutschland und Österreich
• 03 – Über 1 000 Kunden – Vom Local Hero bis zum Global Champion
• 04 – 100 % HR fokussiert – Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen

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