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Ein bekanntes Hotelunternehmen in München sucht einen Group & Events Planning Manager (m/w/d). In dieser Rolle verwalten Sie exklusive Events und betreuen Gruppen im Corporate, Leisure und Regierungsbereich. Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Erfahrung im Veranstaltungsverkauf. Attraktive Vorteile und eine unbefristete Anstellung warten auf Sie.
Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. Rocco Forte Hotels ist in jeder Hinsicht ein Familienunternehmen; diese geteilte Liebe kommt in jedem einzelnen Hotel der Familie und dem charakteristischen englisch-italienischen, von warmer Eleganz geprägten Stil zum Ausdruck. Die Rocco Forte Hotels heißen Dich als Gast der Familie willkommen – werde Teil derForte Family!
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unvergessliche Momente für unsere Gäste
– alsGroup & Events Planning Manager (m/w/d)imThe Charles HotelinMünchen!
Betreuen Sie exklusive Events und Gruppen im Bereich Corporate und Leisure, sowie Government, Entertainment und Sport!
joinfortefamily
Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie bei den Rocco Forte Hotels nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider.
Wenn Sie Teil unseres Teams sein möchten, nutzen Sie bitte den Link "Apply" auf dieser Seite.
Herzlich willkommen bei Rocco Forte!
Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!
Besuchen Sie uns auch auf unseren Karriere-Kanälen aufInstagram undLinkedIn und erhalten Sie Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Teams!
Rocco Forte The Charles Hotel
Sophienstrasse 28
80333 München
Nicole Kann
Regional Recruiting Manager, Germany
hr.charles@roccofortehotels.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.