Hotelmanager (gn) – Sachsen

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants; Plauen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Hotelgruppe sucht einen engagierten Hotelmanager (gn), der die operative Leitung im Erzgebirge übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Koordination des Tagesgeschäfts, die Gästebetreuung und das Qualitätsmanagement. Vorausgesetzt werden mehrere Jahre Erfahrung in der Hotellerie sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenfreies Personalessen

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Hotellerie.
• Kaufmännisches Verständnis.
• Leidenschaft für exzellenten Gästeservice.

Aufgaben

• Leitung des operativen Tagesgeschäfts.
• Aktive Gästebetreuung.
• Mitarbeiterführung und -motivation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office

Hotelsoftware

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Lust auf etwas Neues?
Für ein renommiertes 4-Sterne-Hotel im Erzgebirge suchen wir einen engagierten Hotelmanager (gn), der mit Leidenschaft, Organisationstalent und Führungskompetenz die operative Leitung des Hauses übernimmt.

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung und Koordination des gesamten operativen Tagesgeschäfts
• Aktive Präsenz im Hotel sowie persönliche Ansprache und Betreuung der Gäste
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards und Umsetzung der Service- und Markenrichtlinien
• Verantwortung für Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung (ca. 40 Mitarbeitende)
• Reklamationsmanagement und aktives Qualitätsmanagement
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrolle
• Effizientes Umsatz- und Kostenmanagement unter Einhaltung der Budgetvorgaben
• Regelmäßiges Reporting an die Regionaldirektion
• Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und Auslastung
• Förderung einer positiven Team- und Servicekultur im gesamten Haus

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Hotellerie, idealerweise in der Ferienhotellerie
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Kommunikations- und Führungskompetenz auf hohem Niveau
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Hotelsoftware
• Leidenschaft für exzellenten Gästeservice und Liebe zum Detail
• Zielstrebigkeit, Engagement und Freude daran, mit Ihrem Team besondere Urlaubserlebnisse zu schaffen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Benefits

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 20 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit
• Kostenfreies Personalessen nach der Probezeit
• Unterkunft während der Probezeit möglich
• Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für Sie und Ihre Familie
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie
• Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits

Kontakt

Sollten Sie bereits mit Kontakt stehen, senden Sie uns gerne eine E-Mail mit dem Betreff "KJ60678".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!