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Ein führender Mobilitätsdienstleister in München sucht einen Executive Yield Management (m/w/d), der durch datenbasierte Entscheidungen zur Margenoptimierung beiträgt. In einem dynamischen Team werden Aufgaben wie Flottenoptimierung, Preis- und Verfügbarkeitsanalysen übernommen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Revenue Management und analytisches Denken. Der Job bietet großartige Vorteile wie Mobilitätspakete und 30 Tage Urlaub im hybriden Arbeitsmodell.
Du willst echten Impact? Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst Entscheidungen? Dann gestalte mit uns die Flottenoptimierung sowie die strategische Preis- und Kapazitätssteuerung! Bei SIXT suchen wir einen Executive Yield Management (m/w/d), der gerne tief in Daten eintaucht und durch fundierte Entscheidungen aktiv zur Margenoptimierung beiträgt. In unserem dynamischen Team des größten europäischen Marktes arbeitest Du bereichsübergreifend, meisterst strategische Herausforderungen und treibst Prozessverbesserungen voran. Wenn Du Deine Karriere in einem spannenden Umfeld weiterentwickeln möchtest, dann bewirb Dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unseres Teams!
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Services von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.