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Eine Premium-Service-Wohnanlage in Hamburg sucht eine Empfangsmitarbeiterin im Bewohnerservice. Sie sind erste Ansprechperson für unsere Bewohner und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Service. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, hervorragende Deutschkenntnisse und sind kommunikationsstark. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Die VILVIF 4-Sterne-Premium-Residenz Hamburg in der HafenCity ist ein Ort für modernes Service-Wohnen in einzigartiger Lage. Mit 182 stilvollen, barrierefreien Wohnungen, großzügigen Gemeinschaftsbereichen und einem umfassenden Serviceangebot bieten wir ein Zuhause, das Komfort, Lebensqualität und Wohlbefinden verbindet.
Bewirb dich jetzt als Empfangsmitarbeiter:in / Mitarbeiter:in im Bewohnerservice (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit(32h/40h) in Hamburg.
VILVIF ist eine Premiummarke für modernes Service-Wohnen für Senior:innen im gehobenen Segment und steht für ein „Zuhause voller Möglichkeiten“. An drei Standorten in Berlin, Ahrensburg und Hamburg unter dem Dach der SWS Sophienhaus Wohnbetreuungs- und Servicegesellschaft mbH – einer Marke von AGAPLESION, einem der größten christlichen Gesundheitsanbieter Deutschlands mit über 20 Jahren Erfahrung im Service-Wohnen – gestalten wir Wohnangebote, die Komfort, Design und Lebensfreude verbinden.
Auf deine Bewerbung – bestehend aus einem kurzen Lebenslauf und Zeugnissen – freuen wir uns.
Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du hast noch Fragen? Gerne beantwortet Dir diese unsere Residenzleiterin Claudia Linke unter+49 (0) 40 2419 540. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team unter bewerbung.berlin(at)agaplesion.de.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.