E Learning jobs in United States

Ab sofort, unbefristet für das informations-verarbeitungs-zentrum (iVZ)

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-Honorare.

• Analyse, Konzeption, Implementierung: Sie übernehmen dies für die Anwendungen auf dem gesamten Gebiet der Honorarabrechnung.
• Betreuung: Sie betreuen technisch und inhaltlich die bestehenden Anwendungen im SAP HCM/Honorarumfeld basierend auf Eigenentwicklungen.
• Beratung: Sie sind Ansprechperson für den Fachbereich im Bereich SAP Honorare und arbeiten hier auch in Projekten mit.

SAP-HCM-Anwendungsentwickler*in mit einem Studium z. B. der (Wirtschafts-)informatik und/oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im IT-Bereich sowie:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO)
• wünschenswert wären Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld sowie auf dem Gebiet des Personalwesens und im Customizing von SAP HCM, idealerweise schon in SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
• Bereitschaft zur Beratung von Fachbereichen in technischen und prozessualen Fragen und offen für Projekte im SAP HCM Umfeld
• hohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke; gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.

Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte bspw. Köln, München, Hamburg oder Leipzig bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenso nicht ausgeschlossen.

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Franziska Grün
Personalabteilung
+49 30 97 993 41117

Bitte bewerben Sie sich (bis zum 28. Januar 2026) ausschließlich online über diesen Link.
(Kennziffer 160/2025)

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ivz-im-rbb/

Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de/

rbb Online Karriere: https://www.rbb-online.de/unternehmen/karriere/der-rbb-als-arbeitgeber/