Personalreferent*in / HR-Generalist*in

Gothaer; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versicherungsunternehmen in Berlin sucht einen HR-Generalist*in, der den gesamten Employee Life Cycle betreut und sowohl operativ als auch strategisch tätig ist. Der/Die Kandidat*in sollte juristische Kenntnisse und Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht mitbringen sowie Verhandlungsgeschick besitzen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien rundet das Angebot ab.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Deutschlandticket für 23 Euro im Monat

Essenzuschuss und Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Erfahrung als HR-Generalist*in mit Expertise im kollektiven Arbeitsrecht.
• Hohe Ergebnisorientierung und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in Verhandlungen mit internen und externen Partnern.

Aufgaben

• Begleite den gesamten Employee Life Cycle operativ und strategisch.
• Analysiere und optimiere operative HR-Prozesse.
• Verantworte Gremienarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Selbständigkeit

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder HR-relevant

Jobbeschreibung

Willkommen bei der BarmeniaGothaer

Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.

Standort Berlin Unternehmen Gothaer Schaden-Service-Center GmbH Fachgebiet Personal und Qualifizierung Beginn Ab sofort

Das ist deine neue Aufgabe

• Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch
• Du bist direkt an der Geschäftsführung angebunden und entwirfst gemeinsam Strategien und Maßnahmen
• Du hast fundierte juristische Kenntnisse und verantwortest die Gremienarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat sowie dem Konzernbetriebsrat und übernimmst die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Du bist kompetente Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse
• Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug
• Du unterstützt uns im Recruiting

Das bringst du mit

• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug
• Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Selbständigkeit und Ergebnisorientierung aus
• Du hast Spaß an und bereits Erfahrung mit anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Verhandlungen mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen (intern und extern) und bringst dazu dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ein
• Du überzeugst durch dein analytisches und lösungsorientiertes Denken, deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein unternehmerisches Handeln
• Du arbeitest gern sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend

Das bieten wir dir

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibel arbeiten - Bis zu 70% mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit
• Du entscheidest : Teilzeit zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche möglich
• Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Ein familiäres und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kleinen Teams und kurzen Entscheidungswegen in einer modernen Unternehmenskultur
• Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Essenzuschuss für den smarten Convini-Store sowie kostenlose Getränke, Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter*innen, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe in Onlineshops und Fitnessstudio), Teamevents
• Quer durch’s Land – Für dich gibt es das Deutschlandticket für 23 Euro im Monat
• Bike-Leasing sowie kostenlose Tiefgaragen-Parkplätze