Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung

Manpower Group (Deutschland); Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting sucht einen Senior Consultant in Düsseldorf, der hochqualifizierte Talente mit führenden Instituten zusammenbringt und die Karrieren von morgen gestaltet. Die Rolle erfordert fundierte Marktkenntnisse, Verhandlungsgeschick und kommunikative Kompetenz zur Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt sowie eine strukturierte Einarbeitung. Hier können Sie Ihr Business unternehmerisch führen und im Team erfolgreich arbeiten.

Leistungen

Faires Festgehalt samt Boni

Strukturierte Einarbeitung

Teamkultur

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends.
• Fähigkeit zur Identifizierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen.
• Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und Beziehungsmanagement.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.
• Beratung hinsichtlich HR‑Lösungen und -Strategien.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Vertrieb

Marktanalyse

Beziehungsmanagement

Kenntnis HR-Trends

Tools

Applicant Tracking Systeme (ATS)

KI-gestützte Tools

Jobbeschreibung

Gestalte Wachstum. Bewege Märkte. Werde zum Gamechanger im Permanent Recruiting am Standort Düsseldorf

Du gehörst zu den Persönlichkeiten, die nicht einfach nur im Recruiting unterwegs sind – du prägst Marktsegmente aktiv mit.

Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, suchen wir genau dich als Verstärkung für unser High-Performance-Team:

• Du kennst deinen Markt im Detail – Strukturen, Trends, Entscheidungswege.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, steuerst deinen Bereich eigenverantwortlich und willst Erfolge, die du selbst beeinflusst.
• Du kombinierst Senior-Level Business Development mit erstklassigem Relationship Management.
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte präzise, effizient und auf modernstem methodischen Niveau.
• Du verhandelst souverän, führst sicher zum Abschluss und schaffst echte Win-Win-Ergebnisse.

Kurzum: Du bist bereit für den nächsten Schritt – und wir bieten dir das Umfeld, das echte Top-Performer brauchen.

Deine Rolle – mehr als ein Titel

Als Personalvermittler bringst du hochqualifizierte Talente mit führenden Instituten zusammen und gestaltest aktiv die Karrieren von morgen. Mit Marktgespür, Beratungskompetenz und Abschlussstärke übernimmst du Verantwortung für nachhaltige Besetzungen und langfristige Erfolge.

Deine Aufgaben als Senior Consultant:

• Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien: Die Strategie ermöglicht es dir, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten: Du schaffst eine Win‑Win‑Situation und erreichst eine zufriedenstellende Vereinbarung für alle Beteiligten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen: Eine solide Grundlage für Vertrauen und Loyalität schafft sich, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend ist.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR‑Lösungen und -Strategien: Du bietest tiefe Einblicke in HR‑Trends und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse: Du sicherst, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Das bringst du für deinen Job als Senior Consultant mit:

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: Damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting‑Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win‑Win‑Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI‑gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Warum Manpower?

Bei uns bekommst du keine starre Senior Consultantrolle, sondern die Chance, dein Business wie ein Unternehmer zu führen. Wir bieten dir die Plattform – du setzt die Impulse.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

• Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch eine zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E‑Learning‑Modulen, die Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung sind.
• Teamkultur: Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben‑Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.