SAP APPLICATION DEVELOPER – HCM/HONORARE (W/M/D)

Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb); Potsdam; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlich-rechtlicher Rundfunkanbieter in Potsdam sucht einen SAP Application Developer (HCM/Honorare). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Implementierung im Bereich der Honorarabrechnung. Eine abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-)informatik und Erfahrung in der SAP-Entwicklung sind erforderlich. Zudem fördern wir eine hohe Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tariflich geregeltes Gehalt

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Urlaubsgeld

Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP-Entwicklung, idealerweise SAP HCM.
• Bereitschaft zur Beratung von Fachbereichen in technischen Fragen.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten im SAP HCM Umfeld.

Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Implementierung von Anwendungen im Bereich Honorarabrechnung.
• Technische und inhaltliche Betreuung existierender SAP Anwendungen.
• Ansprechperson für den Fachbereich im Bereich SAP Honorare.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO)

Softwareentwicklung

Kunden- und Serviceorientierung

Gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Teamfähigkeit

Engagement und Eigeninitiative

Ausbildung

(Wirtschafts-)informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

SAP APPLICATION DEVELOPER - HCM/HONORARE (W/M/D)

Ab sofort, unbefristet für das informations-verarbeitungs-zentrum (iVZ)

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-Honorare.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konzeption, Implementierung: Sie übernehmen dies für die Anwendungen auf dem gesamten Gebiet der Honorarabrechnung.
• Betreuung: Sie betreuen technisch und inhaltlich die bestehenden Anwendungen im SAP HCM/Honorarumfeld basierend auf Eigenentwicklungen.
• Beratung: Sie sind Ansprechperson für den Fachbereich im Bereich SAP Honorare und arbeiten hier auch in Projekten mit.

Ihr Profil

SAP-HCM-Anwendungsentwickler*in mit einem Studium z. B. der (Wirtschafts-)informatik und/oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im IT-Bereich sowie:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO)
• wünschenswert wären Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld sowie auf dem Gebiet des Personalwesens und im Customizing von SAP HCM, idealerweise schon in SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
• Bereitschaft zur Beratung von Fachbereichen in technischen und prozessualen Fragen und offen für Projekte im SAP HCM Umfeld
• hohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke; gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das IVZ

Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.

Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte bspw. Köln, München, Hamburg oder Leipzig bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenso nicht ausgeschlossen.

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Franziska Grün
Personalabteilung
[phone]

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Bitte bewerben Sie sich (bis zum 28. Januar 2026) ausschließlich online über diesen Link.
(Kennziffer 160/2025)

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ivz-im-rbb/

Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de/

rbb Online Karriere: https://www.rbb-online.de/unternehmen/karriere/der-rbb-als-arbeitgeber/