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Softwareentwickler/in (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein etablierter Automatisierungstechnikhersteller in Potsdam sucht eine/n Softwareentwickler/in (m/w/d) zur Entwicklung von Software für die automobilen Fördertechnik. Ideale Kandidat:innen haben ein Studium in Informatik abgeschlossen und fundierte Kenntnisse in C sowie CodeSYS. Zusätzlich sind Bereitschaft zu Dienstreisen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Die Position bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Leistungen
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in C und/oder CodeSYS.
- Erfahrung mit Digitaltechnik sowie mit Bussystemen wie CAN, RS485 und Ethernet.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).
Aufgaben
- Entwicklung und Test von Software auf Unit- und Systemebene.
- Durchführung von Fehleranalysen sowie Unterstützung im Kundensupport.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Steuerungstechnik.
Kenntnisse
Ausbildung
Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmenerfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – kommen Sie ins Netzwerk der Besten!
Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Potsdam, einem etablierten Automatisierungstechnikhersteller, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung: als Softwareentwickler/in (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Wir fördern Ihre interne Karriere und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
- Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen Umfeld
- Ein motiviertes Team mit hoher technischer Expertise
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.
- Wir garantieren Ihnen eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung und unterstützen Sie jederzeit bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
- Entwicklung und Test von Software auf Unit- und Systemebene für Anwendungen in der automobilen Fördertechnik sowie der Intralogistik
- Durchführung von Fehleranalysen sowie Unterstützung im Kundensupport
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Steuerungstechnik, inklusive Fehlerdiagnose vor Ort
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in C und/oder CodeSYS
- Kenntnisse in Schaltungstechnik, Leistungselektronik und Antriebstechnik (z.B. Asynchronmotoren) sind von Vorteil
- Erfahrung mit Digitaltechnik sowie mit Bussystemen wie CAN, RS485 und Ethernet
- Vertrautheit mit Busprotokollen wie CAN, EtherCAT, TCP/IP und UDP
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (mindestens 25%)
- Erfahrung im Entwurf und der Umsetzung von Testfällen
- Keine Höhen- oder Flugangst
- Führerschein der Klasse 3
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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