Change Management-Jobs in United States

Als Pflegebereichsleitung für die Kardiologie, Onkologie und Innere Medizin übernimmst du Verantwortung für mehrere Teams in einem vielseitigen Klinikbereich. Du gestaltest, entwickelst und motivierst – gemeinsam mit deinem Führungsteam sorgst du für moderne Pflegequalität, gute Prozesse und zufriedene Mitarbeitende

_{in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt}

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 746 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

• Leitung mit Überblick – Du übernimmst die operative Führung für mehrere Stationen
• Teamführung mit Herz und Struktur – Du führst bereichsübergreifende Pflegeteams und entwickelst sie fachlich wie menschlich weiter
• Veränderung begleiten – Du steuerst Veränderungsprozesse aktiv und machst Wandel zu einem echten Fortschritt
• Interdisziplinär vernetzt – Du arbeitest als Teil der Pflegedirektion eng mit dem ärztlichem Dienst und anderen Berufsgruppen zusammen
• Pflegequalität im Fokus – Du stellst die hohe Qualität unserer Pflege sicher und entwickelst Standards kontinuierlich weiter
• Wirtschaftlich denken, verantwortungsvoll handeln – Du hast die Ressourcen deines Bereichs im Blick und steuerst sie effizient
• Führung mit Haltung – Du lebst eine wertschätzende, teamorientierte Führungskultur und gibst deinem Team Rückhalt und Richtung

• Pflegeprofi mit Herz – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in
• Wissen, das weiterbringt – Idealerweise bringst du ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Führung mit Weitblick – Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Teams im Krankenhaus gesammelt
• Gestalter:in im Wandel – Du denkst nicht nur mit, sondern voraus – und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse mit
• Kommunikativ & empathisch – Du führst mit Kopf, Herz und einer starken Stimme im Team
• Stratege:in & Macher:in – Du bringst Struktur in komplexe Prozesse und gehst neue Wege mit Überzeugung
• Digital kompetent – IT-Anwendungen sind für dich Alltag, MS Office beherrschst du sicher
• Mutig & inspirierend – Du hast Ideen – und begeisterst andere, sie gemeinsam umzusetzen.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum – Deine Ideen zählen!
• Wertschätzung & Teamkultur – Du führst nicht nur, du wirst auch gehört
• Attraktive Vergütung – Gute Arbeit verdient eine gute Vergütung
• Arbeitsplatz mit Sinn – Hier geht es nicht nur um Management, sondern um Menschen
• Weiterentwicklung & Perspektiven – Führung heißt auch: wachsen können
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Weil Work-Life-Balance keine Floskel ist
• Technisch gut ausgestattet – Digital, modern, effizient

Bereit, mit uns die Zukunft der Pflege zu gestalten?
Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich und deine Ideen!
Sende deine Online-Bewerbung bitte an

Klinikum Leverkusen Service GmbH
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen steht Dir Kerstin Rosenwick-Donner unter: 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.