Business jobs in United States
01.02.AK Mitarbeiter (m / w / d) – Stabstelle Qualitätsentwicklung & Business Development
Bergische Diakonie Aprath
(Junior) Management Consultant with Business Modelling skills (m / f / d)
CGI
Business Development & Sales Trainee (w/m/d) - 1KOMMA5 München
1KOMMA5 Bremen
Head of Global Business Analysts & Admins (Senior Director) - Salesforce (m/f/d)
Stryker Corporation
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowRevenue Growth Manager Business Unit Professional (m/f/d)
FACT Werbeagentur GmbH
Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Security Update Verfahren und IT-Sicherheit
Stryker Corporation
Duales Studium BWL-Digital Business Management (B.A.) an der DHBW Stuttgart
AEB Gesellschaft zur Entwicklung von Branchen-Software mbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsDuales Studium BWL - Spezialisierung Digital Business (B.A.) am Campus oder virtuell
StudentJob
SAP FICO Business System Analyst (mwd)
Bertrandt AG
(Junior) Business Analyst (w/m/d) - Schwerpunkt Dokumentenmanagement
Stryker Corporation
Business Analyst (m/w/d) Produktionsbetriebe Gallin CSB/ERP
Stryker Corporation
Business Analyst - Kapitalanlagenmanagement (w/m/d)
Stryker Corporation
People & Culture Business Partner- Cluster West & Central (Germany)
Permobil
Duales Studium BWL - Spezialisierung Digital Business (B.A.) am Campus oder virtuell
StudentJob
Duales Studium BWL - Spezialisierung Digital Business (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Application Manager (m/w/d) M365 & Business Application
Job@ctive GmbH
Business Analyst Passivgeschäft (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im IT-Bereich sucht einen Business Analysten (m/w/d) für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der Produkte im Passivgeschäft. Von der Erstellung fachlicher Konzepte bis zur Durchführung von Testfällen erwarten Sie vielfältige Herausforderungen. Sie sollten mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung mitbringen und über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sind garantiert.
Benefits
Qualifications
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung.
- Fachkompetenz in der Beratung von Kunden und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Allgemeines Verständnis für die Softwareentwicklung.
Responsibilities
- Weiterentwicklung und Wartung der Produkte im Passivgeschäft.
- Erstellung fachlicher Konzepte und Kundendokumentation.
- Durchführung von Testfällen und Dokumentation im HP Qualitycenter.
Skills
Education
Arbeitszeit: Vollzeit
Karriere Ebene: Position mit Berufserfahrung
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen/ Bereich Einlagen und Fusionen/ Abteilung Giro- und Passivprodukte, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen
- Business Analysten Passivgeschäft (m/w/d) -
Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.
- Weiterentwicklung und Wartung der Produkte im Passivgeschäft
- Erstellung fachlicher Konzepte und Kundendokumentation
- Durchführung von Testfällen und Dokumentation im HP Qualitycenter
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Standards
- Fachlicher Ansprechpartner für Anwendungsentwickler und Abteilungsleiter
- Bearbeitung von Tickets im Last Level Support
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
- Ausgeprägte Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
- Erfahrung in der Betreuung und Optimierung bestehender Produkte
- Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen
- Fachkompetenz in der Beratung von Kunden und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Selbstständigkeit
- Allgemeines Verständnis für die Softwareentwicklung
Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 556/A!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. +49 2512883 4920 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Weiterere Jobs
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Standort
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Theodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt am Main
Hessen
Einsatzort
Nevinghoff 25
48147 Münster
Nordrhein-Westfalen
- Impressum
- Webseite
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.