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Bezirksleiter à United States

Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires (m/w/d)

mömax

Darmstadt
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RIZM

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Sales Manager Outbound (m/w/d)

Design Offices GmbH

Francfort
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EUR 50 000 - 70 000
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Sales Manager (m/w/d) in Würzburg und Kitzingen

Mediengruppe Main-Post

Würzburg
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EUR 45 000 - 70 000
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Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) im Außendienst / Großraum Stuttgart

SCHWÄLBCHEN Frischdienst Südwest GmbH

Stuttgart
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EUR 45 000 - 65 000
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Kiel
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EUR 45 000 - 65 000
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EUR 50 000 - 70 000
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Sales Manager (d/w/m) - Long Term Care

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Sales Manager (d / w / m) - Long Term Care

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XXXLutz

Kempten (Allgäu)
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Sauter-Cumulus GmbH

Berlin
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Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires (m/w/d)
mömax
Darmstadt
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Résumé du poste

Ein führendes Möbelhaus in Deutschland sucht einen Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires in Darmstadt. In dieser Position führen Sie ein Team zu Spitzenleistungen und beraten Kunden, während Sie die Verantwortung für den Bereich Wohnaccessoires übernehmen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Benefit-Programm. Ein unbefristeter Arbeitsplatz sowie die Förderung von Diversität sind Teil des Arbeitsumfelds.

Prestations

Zusatzversicherung
Fahrradleasing
Zusatzurlaub
Mitarbeiterrabatte
Teamevents

Qualifications

  • Motivation des Teams und aktives Mitanpacken als gutes Beispiel.
  • Kundenfreundliches, engagiertes Auftreten mit Souveränität.

Responsabilités

  • Führen und Motivieren des Teams zu Spitzenleistungen sowie Kundenberatung im Markt.
  • Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und Unterstützung der Kollegen.
  • Sicherstellen einer ansprechenden Warenpräsentation und Koordination der Präsentationen.

Connaissances

Teamführung
Kundenberatung
Detailorientierung

Formation

Abschluss an einer Universität/Fachhochschule
Description du poste
Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires (m/w/d), Darmstadt

Veröffentlicht am 9.10.2024

Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires (m/w/d)

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns deiner Lebenssituation durch flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standort: Deutschland

Arbeitszeit: Vollzeit

Als führendes Möbelhaus in Deutschland legen wir Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, einen respektvollen Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen. Mit über 80 Filialen wachsen wir stetig und suchen vielfältige Charaktere, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern aktiv Diversität und ermutigen dich, du selbst zu sein. Trau dich, bunt zu sein!

Benefits

  • Attraktives Benefit-Programm mit Zusatzversicherung deiner Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und Rabatte bei über 800 Partnerunternehmen
  • Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Akademie
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Mitarbeiterrabatte in allen Mömax- und XXXLutz-Filialen
  • Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Stärkung des Teamgeists
  • Unbefristete Anstellung

Aufgaben

  • Führen und Motivieren des Teams zu Spitzenleistungen sowie Kundenberatung im Markt
  • Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und Unterstützung der Kollegen
  • Sicherstellen einer ansprechenden Warenpräsentation und Koordination der Präsentationen
  • Optimale Preisauszeichnung und Bestandskontrolle
  • Abschluss an einer Universität/Fachhochschule oder Einstieg als Young Professional
  • Motivation des Teams und aktives Mitanpacken als gutes Beispiel
  • Aufmerksamkeit für Details bei Warenpräsentation und Bestandsmanagement, belastbar sein
  • Kundenfreundliches, engagiertes Auftreten mit Souveränität

Zentrale Mömax Würzburg | Mergentheimer Str., 97084 Würzburg

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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