Sales Manager (d/w/m) - Long Term Care

Essity; Bonn; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen sucht einen Sales Manager (d/w/m) für den Bereich Long Term Care in Süddeutschland. Ihre Aufgabe umfasst die Leitung des Vertriebsteams, die Entwicklung von Vertriebsstrategien und die Betreuung von Bestandskunden. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen. Das Unternehmen bietet eine übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

Dienstwagen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit 5+ Jahren Berufserfahrung.
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Führung und Kommunikation auf allen Ebenen.

Aufgaben

• Umsetzung der Vertriebsstrategie in der definierten Region.
• Führung und Entwicklung des Verkaufsteams.
• Erhalt von Bestandskunden und Ausbau des Umsatzes.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Führungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Sales Manager (d/w/m) - Long Term Care

Essity ist ein global führendes Hygiene - und Gesundheitsunternehmen . Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene - und Gesundheitslösungen . Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken , darunter die Weltmarktführer TENA und Tork , aber auch bekannte Marken wie Jobst , Leukoplast , Libero , Libresse , Lotus , Nosotras , Saba , Tempo , Vinda und Zewa .

Mehr zur Position

Für unsere Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung unseres Teams eine*n Sales Manager*in im Bereich Long Time Care in der Region Süd -Deutschland.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Umsetzung der Vertriebsstrategie in der definierten Region mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz - und Ergebnisentwicklung im Bereich Long Term Care

• Führung und Entwicklung der Mitarbeite nden in der Verkaufsregion inkl . Coaching über Vertriebsprozesse und moderne Verkaufstechniken sowie Akquise von Neukund *innen

• Erhalt von Bestandskunden und Ausbau des Umsatzes

• Bewertung der Kundenpriorisierung in der Verkaufsregion auf jährlicher Basis und Erarbeitung von Zielen und Aktivitäten zur Jahreszielerreichung

• Erstellung der jährlichen Umsatzplanung und des fortlaufenden Forecasts sowie Analyse der generierten Umsätze und Identifikation von Risiken / Chancen und Ableitung der notwendigen Maßnahmen

• Ressourcenallokation gemäß der aktuellen Kundenkategorisierung inklusive der regionalen Key Account Aktivitäten zur Weiterentwicklung der Gesamtleistung des Vertriebsteams

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf d ich zutreffen , freuen wir uns d ich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit d ir zu sprechen !

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts - oder naturwissenschaftliches Studium mit 5+ Jahre n Berufserfahrung oder kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit 7+ Jahren Berufserfahrung im Vertrieb , bevorzugt im Gesundheitswesen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie k onzeptionelles Denken und Handeln und nachweislich unternehmerisches Agieren ; Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Kund*innen in der Altenpflege

• Führungs kompetenz sowie a usgeprägte Fähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen und mit unterschiedlichen Zielgruppen , überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren

• Resilienz , Leidenschaft und Flexibilität sowie Leistungsfähigkeit, Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit mit der Fähigkeit zum „Thinking out of the box”

• G ute Englischkenntnisse oder die Bereitschaft diese auf - und auszubauen

• Führerschein Klasse B

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien

• Mobilität
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration , Courage & Commitment ) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt . Mit dem Ziel , Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen , sind Vielfalt , Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert .

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe , ethnischer Zugehörigkeit , Migrationsgeschichte , Staatsangehörigkeit , Religion , nationaler Herkunft , Geschlecht , sexueller Orientierung , Geschlechtsidentität , Ausdruck des Geschlechts , genetischer Information , Alter , Familienstand , Betreuungspflichten , Behinderung , chronischer Krankheit und anderen Faktoren . Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen , die strukturell , institutionell und intersektionell diskriminiert werden .

#Essity-DE

Application End Date: Job Requisition ID: Essity255508