Absolvent / Berufseinstieg als Sales Manager (m/w/d)

Page Personnel; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein expandierendes Beratungsunternehmen in Stuttgart sucht einen Sales Manager (m/w/d), um Neukunden zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Die Rolle erfordert eine kommunikative und kreative Persönlichkeit mit einem Abschluss oder kurz vor dem Abschluss eines Studiums. Flexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Tage

Qualifikationen

• Absolvent oder kurz vor dem Abschluss eines Studiums.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting wünschenswert.
• Leidenschaftliche, gewinnende Persönlichkeit.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung.
• Rekrutierung von Talenten durch Active Sourcing.
• Betreuung des gesamten Verkaufszyklus.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsstärke

Kreativität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abschluss oder kurz vor Abschluss eines Studiums

Jobbeschreibung

Absolvent / Berufseinstieg als Sales Manager (m/w/d), Stuttgart

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen, vertreten in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent.

Unser Beratungsgeschäft basiert auf der Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Unsere Werte und Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun.

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens in unserem Stuttgarter Team!

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise: Gewinn neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von unserer Vision überzeugst.
• Bestandskundenbetreuung: Als Account Owner:in betreust du deine Kunden weiter, baust nachhaltige Beziehungen auf und nutzt Up- und Cross-Selling-Potenziale.
• Recruiting: Aufbau eines Netzwerks innerhalb deiner Spezialisierung durch Active Sourcing, Talent-Pools und Stellenanzeigen, um Positionen schnell zu besetzen.
• Full-Sales-Cycle: Betreuung von Kunden und Kandidat:innen von Anfang bis Abschluss, um für alle Seiten das Beste zu erreichen.

Dein Profil:

• Du befindest dich in den letzten Zügen deines Studiums und möchtest im Sales durchstarten.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting sind von Vorteil.
• Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit.
• Du strebst nach Erfolg, bist kreativ und unkonventionell.
• Eigenverantwortung und Teamarbeit sind dir wichtig.
• Verkaufen liegt dir im Blut.
• Kommunikation auf Deutsch und Englisch fällt dir leicht.

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt. Das Unternehmen wurde mehrfach als Top Employer ausgezeichnet und zählt laut BRIGITTE-Studie zu den „besten Unternehmen für Frauen“.

Zusätzliche Leistungen bei uns:

• Flexibles Arbeiten (Home-Office, Mobile Working)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Fokus auf Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion mit Fokusgruppen wie Parents@Page, Women@Page, Pride@Page, u.v.m.
• Attraktives Gehaltspaket mit Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Urlaubsregelungen, Wellbeing-Tage
• Incentives, Benefits und Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass)