Braunschweig, Germany
Die BRAWO RE Investment Management GmbH (IM) betreut das gewerbliche Immobilienportfolio der Volksbank BRAWO. Das Leistungsspektrum der IM in Kooperation mit den anderen Real Estate Tochtergesellschaften der BRAWO RE Holding GmbH umfasst insbesondere das Investment-, Portfolio- und Asset-Management. Mit über 200 Mitarbeitern deckt die Real Estate Holding der Volksbank BRAWO eG sämtliche Fachdisziplinen der Wertschöpfungskette einer Immobilie ab. Mit einer Portfoliogröße von ca. 600.000 qm gehört die BRAWO RE Investment Management GmbH zu den großen gewerblichen Immobilienmanagern in der Region. Wenn Du gemeinsam mit uns interessante Projekte umsetzen und Bestandsimmobilien strategisch weiterentwickeln möchtest und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchst, bist Du bei uns genau richtig als Projektsteuerer / Technischer Asset Manager Real Estate (m/w/d) am Standort Braunschweig in Vollzeit / Teilzeit.
Wir sind darauf gespannt, Dich kennenzulernen! Wenn Dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen. Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unsere Geschäftsführerin, Frau Antje Williams, telefonisch unter 0531 7005-1762. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal der Volksbank BRAWO und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
BRAWO RE Investment Management GmbH
Willy-Brandt-Platz 16-20
38102 Braunschweig
www.brawogroup.de
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.