Bauleiter à United States

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortungsvolle Übernahme der Bauleitung der gebäudetechnischen Anlagen
• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Zielorientierte Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten
• Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen
• Eigenständige Abrechnung von Bauleistungen
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (m/w/d) der Elektro- oder Versorgungstechnik, oder eine abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
• Fachliche Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit und Kreativität sowie großes Engagement

Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und bieten Ihnen vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Elsesser.

GOLDBECK Südwest GmbH
Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60549 Frankfurt am Main
Tel. +49 69 950903 202

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber:

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus:
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Unternehmensanteile:
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss:
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen:
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung:
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen:
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren.

Vermögenswirksame Leistungen:
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Kostenlose (E-)Parkplätze:
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.