lavori da Abteilungsleiter in località Brasile

Über uns: Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Hier arbeiten mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende an gesellschaftlichen, kulturellen, bildungsbezogenen, ökonomischen, technischen, natürlichen und umweltbezogenen Herausforderungen.

In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Elektrische Energieversorgungstechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (bis zu 3 Jahre) als Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit möglich) zu besetzen.

1. Gestaltung der Energiewende durch Entwicklung eines ressourcenschonenden, emissionsfreien Energieversorgungssystems.
2. Fokus auf die Integration Erneuerbarer Energien durch die Entwicklung smarter, leistungsfähiger und sicherer Stromnetze.
3. Promotion im Bereich "Zustandsbewertung der Betriebsmittel elektrischer Energieversorgungsnetze und Asset Management".
4. Forschung im Rahmen eines Projekts mit Netzbetreibern zur Analyse und Verbesserung von Alterungs- und Bewertungsmodellen für Mittelspannungskabel.
5. Organisation von Projektworkshops, Koordination der Projektpartner und Erstellung wissenschaftlicher Berichte und Publikationen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Energietechnik mit mindestens guter Note.
• Kenntnisse in hochspannungstechnischen Betriebsmitteln und Asset Management.
• Selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und gute Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Die Stelle dient der Qualifizierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und ist auf die Dauer des Promotionsverfahrens befristet. Bewerbungen sind bis zum 16.06.2025 über das Onlineportal der Universität möglich. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.