Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Automatisierungstechnik und Energiesystemtechnik

Hochschule Trier; Hoppstädten-Weiersbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Hochschule in Hoppstädten-Weiersbach sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für den Bereich Automatisierungstechnik und Energiesystemtechnik. In dieser Stelle entwickelt man Energiemanagementlösungen und forscht an innovativen Methoden zur Optimierung von Strom, Wärme und Mobilität. Neben einem Hochschulstudium wird Engagement sowie Erfahrung in Programmierung erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung

Qualifikationen

• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorausgesetzt.
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wird erwartet.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Literaturrecherche im Bereich Energiemanagement.
• Entwicklung von Energiemanagementlösungen.
• Koordination und Organisation von Treffen.

Kenntnisse

Programmierkenntnisse in Matlab, Python, C++

Vertiefte Kenntnisse in Regelungstechnik

Kenntnisse in Gebäudeautomation/SPS-Technik

Engagement und Selbständigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Elektrotechnik, Informatik oder Erneuerbare Energien

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Automatisierungstechnik und Energiesystemtechnik

Hochschule

Der Umwelt-Campus Birkenfeld der Hochschule Trier bietet als erster Zero-Emission-Campus Deutschlands rund 2.000 Studierenden die Möglichkeit einer interdisziplinären, nachhaltigen und zukunftsorientierten Ausbildung. Die teamorientierte und kooperative Arbeitsumgebung ist sinngebend für unser Campus-Konzept: Leben, Lernen, Arbeiten am Umwelt-Campus Birkenfeld.

Das am Campus angesiedelte Institut für Betriebs- und Technologiemanagement bietet Industrie und Gewerbe Dienstleistungen in den Bereichen Energiesystemtechnik, Produktionsoptimierung, Konstruktionsautomatisierung und Messtechnik an. Eine moderne Infrastruktur und das Know-how aus verschiedenen Fachrichtungen gewährleistet die optimale Lösung technischer Aufgabenstellungen durch angewandte Forschung und Entwicklung.

Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr.-Ing. Fabian Kennel erforscht und entwickelt zukunftsweisende Verfahren und Lösungen rund um die Erneuerbaren Energien sowie die Automatisierungstechnik. Hierbei liegt der Fokus auf anwendungsbezogenen Fragestellungen der Energiesystemtechnik und Regelungstechnik. Der Umwelt-Campus wird hierbei zum Forschungsobjekt und die Forschung am Smart Grid und Smart Building direkt in der Praxis umgesetzt. So kann die Sektorenkopplung und das holistische Energiemanagement in enger Kopplung mit der Gebäudeautomation zielgerichtet erforscht und untersucht werden.

Beschreibung

Am Standort Birkenfeld (Neubrücke) der Hochschule Trier ist im Rahmen des 8. Energieforschungsprogramms des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz – vorbehaltlich der Mittelzuweisung – für das Projekt „HIP-EMIL: Holistisches interaktives prädiktives Energiemanagement über modellbasierte intelligente Lernmethoden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen. Die Stelle ist auf die Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit begrenzt und bis zum 31.12.2028 befristet.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Das Projekt „HIP-EMIL: Holistisches interaktives prädiktives Energiemanagement über modellbasierte intelligente Lernmethoden“ befasst sich mit neuen innovativen Methoden rund um das Energiemanagement. Aufgabe des Projekts ist es ein gänzlich neues zukunftsweisendes Verfahren zu entwickeln und durch die industriellen Projektpartner in die Praxis zu bringen. Das Verfahren selbst wird dabei hoch skalierbar, modular und holistisch für die Sektoren Strom, Wärme und Mobilität aufgebaut. Der Ansatz wird zunächst am Reallabor Umwelt-Campus Birkenfeld erprobt und danach in den verschiedenen Use-Cases Wohngebäude und Nichtwohngebäude bei Industriekunden validiert. Zum Projektende soll die Energiemanagementlösung Open-Source dem Markt und der Forschung zur Verfügung gestellt werden.

Entwickelt wird eine Symbiose hybrider modell- und datenbasierter Ansätze, welche die Sektoren Strom, Wärme und Mobilität synergetisch betrachten. Dabei kommen die Verfahren Learning-Based Model Predictive Control (LBMPC) sowie Model-Based Reinforcement-Learning (MBRL) zum Einsatz. Grundlage für das Energiemanagement beschreibt ein hybrides Basismodell. Hierfür wird eine Symbiose aus datenbasierten und physikalischen Grundmodellen geschaffen, wobei z.B. Physical-Informed Neural Networks (PINNS) oder Neural Ordinary Differential Equations (neural ODE) im Fokus stehen. Eine Prädiktion der Verbraucher, Erzeuger und Preisprofile (Generation and Load Prediction – GLP) rundet das Energiemanagement ab. Dabei werden zukunftsweisende Potenziale von Energiemanagementsystemen (EMS) durch HIP-EMIL erschlossen:

• Sektorenübergreifende EMS (Strom, Wärme, Mobilität) haben das Potential die Leistungsfähigkeit in Bezug auf Energieeffizienz zu revolutionieren und den CO₂-Ausstoß signifikant zu senken.
• Die Symbiose von modell- und KI-gestützten datenbasierten Methoden hat das Potential, EMS auf beliebige Gebäudearten übertragbar und zugleich hoch performant umzusetzen.
• Interaktive prädiktive EMS haben das Potential durch Netzkopplung und übergreifende Prädiktion zur Entwicklung eines Meta-EMS beizutragen.

Langfristig soll so der Standort Umwelt-Campus Birkenfeld zur Modellregion für nachhaltige Netze und Managementsysteme werden. Eine Anschlussfinanzierung ist geplant, sodass – vorbehaltlich einer erfolgreichen Mittelzuweisung – die Stelle länger besetzt werden kann. Damit ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben. Eine langfristige finanzielle Aufstockung der Stelle auf 100 % wird angestrebt. Die Projektaufgaben werden in Kooperation mit einer Vielzahl an weiteren Doktoranden und Mitarbeitern bewältigt.

Aufgaben

• Literaturrecherche im Bereich Smart Building Energiemanagement sowie lernende und modellbasierte Regelungsmethoden
• Entwicklung von Energiemanagementlösungen über modellbasierte und datenbasierte Regelungsmethoden
• Entwicklung weiterführender Methoden für das Energiemanagement mit Fokus auf Modularität, Skalierbarkeit und Sektorenkopplung
• Aufbau einer Laborumgebung für die Bereiche Wärme, Strom und Mobilität als Container-Lösung (Tiny-House) und Integration in das Reallabor Umwelt-Campus Birkenfeld
• Implementierung der Algorithmen und Methoden in Simulation, auf einem Laborsystem sowie im Reallabor Umwelt-Campus Birkenfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung der Datenbank am Umwelt-Campus Birkenfeld
• Koordination und Organisation von Treffen und Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit den anderen geförderten Partnern
• Enge Kooperation und Kommunikation innerhalb der Forschungsgruppe sowie zum Projektförderer
• Mitwirken in der akademischen Lehre und Begleitung/Betreuung studentischer Arbeiten sowie wissenschaftlicher Hilfskräfte im Rahmen der Forschung des Projektes
• Hilfestellung bei der Akquise und Beantragung neuer Forschungsprojekte (Anschlussfinanzierung, finanzielle Aufstockung)
• Möglichkeit zur Promotion bei optionaler Verlängerung

Einstellungs-
voraussetzungen

Ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik/Informationstechnik, Informatik, Mathematik, Maschinenbau oder Erneuerbare Energien wird vorausgesetzt.

Ein hohes Engagement und Eigenselbständigkeit sowie koordinatives Geschick werden erwartet.

Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Matlab, Python, C++) werden erwartet.

Vertiefte Kenntnisse in der Informatik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik sind erforderlich.

Kenntnisse in der Gebäudeautomation/SPS-Technik sowie im Bereich erneuerbare Energien, Energiesystemtechnik und Energiemanagement sind erwünscht.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule bieten wir vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service.

Dienstort

Umwelt-Campus, Dienstort Birkenfeld

Frauenanteil/
Schwerbehinderung

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).

Kontakt

Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich an

Herr Prof. Dr.-Ing- Kennel
Tel. [phone]

Bewerbungsfrist

23.12.2025

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