Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (75%, praedoc)

University of Bonn; Bonn; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Promotion möglich

Flexible Arbeitszeiten/Home-Office

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Hochschulsportangebote

Parkmöglichkeiten in Bonn

Mobilitätsangebote

Job summary

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht zum 01.03.2027 zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (75%, praedoc) im DFG-Projekt zur postfossilen Transformation des Rheinischen Braunkohlereviers. Sie führen ethnografische Studien durch und präsentieren Ergebnisse international.

Voraussetzung ist ein Masterabschluss in einem relevanten Fach, sichere Englischkenntnisse und Interesse an Politischer Anthropologie, Ökologie oder Umweltbeziehungen.

Qualifications

• Masterabschluss in einem relevanten Fach (z.B. Empirische Kulturwissenschaft, Europäische Ethnologie, Kultur- und Sozialanthropologie)
• nachweisbare Kenntnisse ethnografischer Methoden
• sehr gute bis gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Entwicklung eines eigenen Forschungsprojektes im Teilprojekt mit Fokus auf Tourismus, Flutung von Tagebaugruben, Renaturierung und Hochwasserschutz
• Durchführung eigenständiger ethnografischer Erhebungen (Interviews, Teilnehmende Beobachtung, Archivrecherchen)
• Auswertung und Analyse der Feldforschungsdaten im Team
• Präsentation von Forschungsergebnissen in Publikationen und auf internationalen Tagungen

Skills

Ethnografische Methoden

Englischkenntnisse

Education

Master in Empirischer Kulturwissenschaft / Europäische Ethnologie / Kultur- und Sozialanthropologie

Tools

Qualitative Analysis (QDA)

Job description

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung Empirische Kulturwissenschaft und Kulturanthropologie sucht zum 01.03.2027 befristet für die Dauer von 3 Jahren gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit) zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (75%, praedoc) im DFG-Projekt „Ruinierte Hinterlassenschaften. Politische Aushandlungen von Mensch-Wasser-Beziehungen in der postfossilen Transformation des Rheinischen Braunkohlereviers“.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung eines eigenen Forschungsprojektes im Rahmen des Teilprojektes „Touristifizierung und ökonomische Umnutzung“ mit besonderem Fokus auf die geplante Flutung der Tagebaugruben sowie „Renaturierung und Hochwasserschutz“ mit besonderem Fokus auf die Umgestaltung regionaler Flusslandschaften,
• eigenständige ethnografische Erhebungen in der Untersuchungsregion (Interviews, Teilnehmende Beobachtungen, Archivrecherchen),
• Auswertung und Analyse der Feldforschungsdaten im Team,
• Präsentation von Forschungsergebnissen (in Publikationen und auf internationalen Tagungen).

Ihre Qualifikationen

• ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Empirischer Kulturwissenschaft, Europäischer Ethnologie, Kultur- und Sozialanthropologie oder einem verwandten Fach,
• nachweisbare Kenntnisse in ethnografischen Methoden,
• sehr gute bis gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Interesse an oder bereits bestehende Forschungsschwerpunkte in mindestens einem der folgenden Bereiche: Politische Anthropologie, Politische Ökologie, postfossile Transformation, Mensch-Umwelt-Beziehungen, Postindustrialisierungs- und Regionalentwicklungsprozesse.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Möglichkeit zur Promotion,
• eine kollegiale und kooperative Arbeitsatmosphäre,
• ein Team, das Sie in der Entwicklung und Erreichung Ihrer akademischen Ziele unterstützt,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office bzw. mobil zu arbeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

bis zum 29.11.2026

unter Angabe der Kennziffer 2026/486