Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (66%)

Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn; Bonn; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

betriebliche Altersversorgung (VBL)

Homeoffice-Möglichkeit

Hochschulsport-Angebote

Zentrale Lage in Bonn

Job summary

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht ab dem 1. Februar 2027 eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (66%) im Teilprojekt Transformatives Klimarecht.

Die Stelle ist befristet auf vier Jahre und wird im Rahmen der DFG-Forschungsgruppe TrafoKlim von der DFG finanziert. Aufgaben umfassen Forschung, eigenverantwortliche Promotion, Mitarbeit an Publikationen in Deutsch und Englisch sowie Organisation von Workshops und die Koordination mit anderen Teilprojekten.

Qualifications

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium.
• Erste juristische Prüfung mindestens vollbefriedigend.
• Kenntnisse im Umwelt- und Klimarecht.
• Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
• Englische Kenntnisse mindestens B2.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten.

Responsibilities

• Unterstützung in der Forschung des Teilprojekts.
• Eigenverantwortliche Forschung in Verbindung mit einer Promotion.
• Mitarbeit an Publikationen in Deutsch und Englisch.
• Mitarbeit bei Organisation und Durchführung von Workshops und Fachtagungen.
• Koordination mit anderen Teilprojekten.

Skills

Deutsch (C2)

Englisch (B2)

Kommunikationsfähigkeiten

Education

Rechtswissenschaftliches Hochschulstudium

Job description

Ihre Aufgaben

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Öffentliches Recht (Jun.-Prof. Dr. Jacqueline Lorenzen, Argelander-Professur für das Recht der Nachhaltigkeit und der ökologischen Transformation) sucht im Rahmen der DFG-Forschungsgruppe „Transformatives Klimarecht: Raum – Zeit – Gesellschaft“ (TrafoKlim) ab dem 1. Februar 2027 befristet auf vier Jahre gem., § 2 WissZeitVG und in Teilzeit (66%) eine*n Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (66%)

Die DFG-Forschungsgruppe „Transformatives Klimarecht: Raum – Zeit – Gesellschaft“ (TrafoKlim) untersucht Wechselwirkungen zwischen Transformation und Recht im Bereich der (politischen) Anstrengungen, die richtigen Maßnahmen zu entwickeln, um Klimaneutralität zu erreichen. Die Stelle wird im Rahmen dieser Forschungs-gruppe von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert und soll mit dem Ziel besetzt werden, die Inhaberin der Professur in ihrem Teilprojekt „Just Transition – Rechtliche Bausteine der Bewältigung negativer Transformationsfolgen am Beispiel der Energie-, Wärme- und Verkehrswende“ zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung in der Forschung des oben genannten Teilprojekts,
• eigenverantwortliche Forschung in Verbindung mit einer Promotion im Themenbereich des Teilprojekts,
• Mitarbeit an Publikationsprojekten in deutscher und englischer Sprache,
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Fachtagungen,
• Koordinierung mit anderen Teilprojekten.

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium,
• Abschluss der Ersten juristischen Prüfung mit mindestens der Note „vollbefriedigend“, bei der nach Möglichkeit auch die Staatsprüfung mit „vollbefriedigend“ oder besser abgelegt wurde,
• Kenntnisse im und Interesse am Umwelt- und Klimarecht, dokumentiert etwa durch die Wahl eines entsprechenden Schwerpunktbereichs,
• Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten,
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2),
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. CEF-Level B2),
• gute Kommunikationsfähigkeiten aufgrund der Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Möglichkeit zur Promotion innerhalb des oben genannten Forschungsprojekts,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

bis zum 27.11.2026