Werkstudent Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Engineering-Sektor in Leipzig sucht eine/n Werkstudenten/in zur Unterstützung im Recruiting. Die Position umfasst die Auswahl geeigneter Experten, Active Sourcing über Social Networks und die Teilnahme an Karriere- und Hochschulmessen. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Bereiche mit sehr guten Deutschkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice zeichnen diese Position aus, die eine langfristige Anstellung ermöglicht.

Leistungen

Intensive Einarbeitung

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeofficemöglichkeit

Sehr gute Übernahmechancen

Qualifikationen

• Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Engagiert und kommunikationsstark.

Aufgaben

• Mitwirkung im Tagesgeschäft bei der Auswahl von Experten.
• Unterstützung beim Active Sourcing über Social Networks.
• Vorbereitung und Nachbereitung von Karriere- und Hochschulmessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Affinität zu Recruiting

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften

Jobbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Wir suchen ab Januar zur Verstärkung unseres Leipziger Teams eine(n)

• Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Auswahl von geeigneten Experten mit und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher
• Du unterstützt unser Team beim Active Sourcing, indem du über Social Networks wie Xing, LinkedIn und StepStone passende Kandidaten identifizierst und ansprichst
• Du gehst kreative Wege bei der optimalen Ansprache der Kandidaten, egal ob über Social Networks wie Xing, LinkedIn, StepStone oder unseren internen Bewerberpool
• Du triffst die qualifizierte Vorauswahl auf Grundlage von entsprechenden Profilen sowie durch das eigenständige Führen von Interviews
• Du erstellst qualifizierte Bewerberprofile nach Unternehmensvorgabe
• Du hilfst mit bei der Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Karriere- und Hochschulmessen
• Du veröffentlichst Stellenausschreibungen

• Du studierst im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbar
• Du hast eine Affinität zu Recruiting und Personalmanagement und willst einen ersten Einblick in die Praxis erhalten
• Du gehst gern auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team
• Du suchst eine langfristige Anstellung im Rahmen von 15-20 Stunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

• Intensive Einarbeitung in alle Themen
• Flache Hierarchien mit viel Spielraum zum Einbringen eigener Ideen
• Sehr gute Übernahmechancen
• Homeofficemöglichkeit
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit