Werkstudent (m/w/d) Group HR Learning & People Analytics

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Fotodienstleistungen in Oldenburg sucht einen HR-Praktikanten, der zentrale HR-Programme unterstützt und Einblicke in HR-Prozesse erhält. Sie sollten ein laufendes Studium im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich haben sowie sichere Excel-Kenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein fairer Stundenlohn von 16,44 € brutto werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag

Finanzielle Benefits auf Produkte

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich.
• Idealerweise mehr als 6 Monate Verfügbarkeit.
• Sichere Excel-Kenntnisse und Freude an strukturiertem Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung bei zentralen HR-Programmen und -Prozessen.
• Planung und Organisation von Inhouse-Trainings.
• Pflege und Auswertung von HR-Daten.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Als Teil unseres Group-HR-Teams unterstützt du zentrale HR-Programme wie das CEWE Forum, unsere Talententwicklungsinitiativen und das Mitarbeiteraktienprogramm und erhältst dabei tiefe Einblicke in gruppenweite HR-Prozesse.

• Trainingsmanagement: Planung, Organisation und Evaluation unserer Inhouse-Trainings sowie bei gruppenweiten Lern- und Austauschformaten
• Learning-Prozesse: Mitarbeit bei der Konzeption und Kommunikation rund um die Lernplattform und E‑Learning‑Angebote
• HR-Datenmanagement: Pflege, Auswertung und Qualitätssicherung von HR‑Daten, insbesondere im Rahmen des Mitarbeiteraktienprogramms
• Mitarbeitendenkommunikation und Administration: Unterstützung bei administrativen Abläufen und der Mitarbeitendenkommunikation zum Mitarbeiteraktienprogramm, einschließlich Klärung von Anfragen

Unser Wunschprofil:

• Studium: Laufendes Studium im Bachelor oder Master in dem Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang – gerne mit Schwerpunkt Human Resources
• Verfügbarkeit: Idealerweise mehr als 6 Monate
• IT Skills: Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere mit Excel sowie Freude an präziser, strukturierter Arbeit, besonders im Umgang mit Daten
• Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Persönliche Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden der gesamten CEWE Group sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Praxiserfahrungen: Idealweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im HR Bereich durch z. B. vergangene Praktika sammeln und studierst derzeit im Master – oder bist motiviert, dich in HR-Themen einzuarbeiten

Das macht uns bei CEWE aus:

💡 Die Möglichkeit zu jeder Zeit eigene Ideen mit einzubringen und umsetzen zu können (ggf. möglich im Rahmen einer Abschlussarbeit)

Finanzielle Benefits: Vergünstigungen auf unsere Produkte und Corporate Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60 % (positionsabhängig) sowie Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag

💰 Fairer Stundenlohn in Höhe von 16,44 € brutto

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung “cewelino” und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf und die Immatrikulationsbescheinigung – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Laura Walker

0441‑404‑2497

Meerweg 30‑32, 26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU‑citizens) and sufficient German language skills are necessary – without these requirements you cannot be considered.