Werkstudent (m/w/d)

GULP Information Services GmbH; Eschweiler; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung

30 Tage Urlaub

Onboarding durch Patenprogramm

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Randstad Inhouse Service sucht eine engagierte Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten im Bereich Inhouse Service am Standort Eschweiler/Stolberg.

Sie unterstützen das HR-Team direkt vor Ort bei einem Großkunden und übernehmen Aufgaben aus Recruiting, Datenmanagement und Personalbetreuung. Sie sind aktuell an einer Hochschule immatrikuliert, arbeiten bis zu 20 Stunden pro Woche und bringen idealerweise Grundkenntnisse in Deutsch mit.

Qualifications

• Laufendes Studium an Hochschule/Universität.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Zentrale Schnittstelle vor Ort für Mitarbeitende beim Kunden.
• Organisation, Anwesenheitscontrolling, Auswertungen und Datenpflege.
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Operative HR-Betreuung im daily business.
• Prozessoptimierung durch frische Ideen.

Skills

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (Vorteil)

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Digitale Affinität

Organisationstalent

Education

Laufendes Studium

Tools

MS Office

Job description

Du suchst eine langfristige Werkstudententätigkeit mit echter Verantwortung bei einem führenden Marktteilnehmer? Wir bieten Dir die Chance, Deine Kenntnisse im Personalmanagement in der direkten Vor-Ort-Betreuung eines namhaften Großkunden unter Beweis zu stellen.

Bereit für Deinen Karriereeinstieg bei einem globalen Player? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Service am Standort Eschweiler / Stolberg.

Bei Randstad Inhouse Service betreuen wir Großkunden direkt vor Ort und steuern sämtliche Prozesse des modernen Personalmanagements. Chancengleichheit & Inklusion: Wir leben Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

• Zentrale Schnittstelle: Nach einer gründlichen Einarbeitung agierst Du als verlässliche Kontaktperson für die eingesetzten Mitarbeitenden beim Kunden vor Ort.
• Organisation & Datenmanagement: Du steuerst das Anwesenheitscontrolling, erstellst Auswertungen und pflegst relevante Personaldaten gewissenhaft.
• Unterstützung im Recruiting: Du wirkst aktiv am Bewerbermanagement und an Auswahlschritten mit, um die Besetzung von Stellen nachhaltig sicherzustellen.
• Operative HR-Betreuung: Du greifst unserem Personalteam bei allen täglichen Aufgaben im Kunden- und Mitarbeiterbeziehungsmanagement unter die Arme.
• Prozessoptimierung: Mit Deinem frischen Blick bringst Du eigene Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe ein.

• Laufendes Studium: Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und überzeugst durch eine rasche Auffassungsgabe.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Praxiseinblicke (ideal): Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Talent Acquisition oder Personalwesen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, trittst empathisch auf und kannst andere begeistern.
• Digitale Affinität & Teamgeist: Ein routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Eigeninitiative: Du möchtest früh Verantwortung übernehmen, Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv mitgestalten.

• Fundierte Praxiserfahrung: Du sammelst wertvolle HR-Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld und wendest Dein akademisches Wissen direkt im Arbeitsalltag an.
• Zielgerichtete Entwicklung: Durch kontinuierliche Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unser Lernportal förderst Du gezielt Deine berufliche Zukunft.
• Echter Gestaltungsfreiraum: Vom ersten Tag an arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und bringst Frische in die Prozessoptimierung ein.
• Attraktive Bedingungen: Faire Vergütung bei einer regulären Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden pro Woche.
• Maximale Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und gut planbare Arbeitszeiten - ideal abgestimmt auf Deinen Vorlesungsplan.
• Strukturierter Onboarding-Prozess: Ein erfahrener Ansprechpartner ("Pate") begleitet Dich Schritt für Schritt für einen erfolgreichen Start.