Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)

Vonovia Recruiting DE; Essen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Homeoffice / mobiles Arbeiten

Arbeitnehmeraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Vonovia Recruiting DE sucht am Standort Essen eine erfahrene Senior People Business Partnerin/Partner, die Führungskräfte in HR-Themen berät und strategische Personalprozesse steuert.

Sie arbeiten eng mit Bereichen wie Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Recruiting zusammen, beobachtet Trends im HR-Bereich und treibt datenbasierte Verbesserungen voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftpsychologie, HRM, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Alternativ abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren HR-Positionen, idealerweise als HR BP im Konzernumfeld.
• Erfahrung im Projektmanagement und ausgeprägter arbeitsrechtlicher Fokus.
• Du bist Ansprechpartner:in auf Augenhöhe mit empathischer und durchsetzungsstarker Art.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werten dein Profil auf.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Responsibilities

• HR-Beratung von Führungskräften in deinem Fachbereich zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Führung, Vergütung, Personalentwicklung.
• Enge Abstimmung mit Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting und weiteren HR-Fachbereichen.
• Beobachtung aktueller HR-Trends (New Work, People Analytics) und Umsetzung innovativer Mindsets.
• Aktive Identifikation von Verbesserungen und Begleitung der Umsetzung.
• Datengetriebene HR-Arbeit: Auswertungen, Reportings, KPIs erheben und analysieren.
• Arbeiten auf Augenhöhe mit Gremien wie Betriebsrat; diplomatisches Vermitteln der Themen.
• Koordination zwischen Fachbereichen, COEs und operativem Personalbereich; juristische Kenntnisse vorteilhaft.
• Gelegentliche Dienstreisen runden das Profil ab.

Skills

HR BP

Projektmanagement

Arbeitsrecht

Empathie

Durchsetzung

Education

Wirtschaftspsychologie/Human Resource Management/BWL oder vergleichbar

Tools

COEs

Job description

Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp und Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.)
• Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
• Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work oder People Analytics – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
• Volle Kraft voraus: Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an. Damit stößt du Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
• Data driven: Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
• Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick somit bestens unter Beweis stellen

Dein Profil:

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen (idealerweise als HR BP) - gern im Konzernumfeld - sammeln
• Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement sowie über einen ausgeprägten arbeitsrechtlichen Fokus in deiner bisherigen Tätigkeit
• Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe und bringst durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise deine Themen sicher über die Ziellinie
• Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich. Dabei kommen dir idealerweise fundierte juristische Kenntnisse - z.B. aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – zu Gute
• Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen rundet dein Profil ab

Wir bieten:

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.b. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Flexibilität und Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und digitaler Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.b. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst