Werkstudent HRIS

Snop UK; Köln; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich HR-Digitalisierung sucht Unterstützung für den operativen Betrieb von SAP SuccessFactors sowie zur Erstellung von E-Learning-Modulen. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen sowie eine hohe digitale Affinität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen individuellen Einarbeitungsplan sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Ideale Voraussetzungen sind Kreativität, analytisches Denken und sehr gute Englischkenntnisse.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individueller Einarbeitungsplan

Attraktiver Arbeitsplatz mit Klimatisierung

Maßnahmen im Gesundheitsmanagement

Ausreichend Parkplätze

Qualifikationen

• Zuverlässige Bearbeitung von System- und Projektaufgaben.
• Eigenständige Umsetzung von E-Learning-Projekten erforderlich.
• Hohe digitale Affinität und Kreativität im Instructional Design.

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors.
• Durchführung von Testings und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Erstellung und Pflege von E-Learning-Modulen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

E-Learning-Module

Kreativität

Analytische und sorgfältige Arbeitsweise

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student/in

Tools

Articulate Rise/Storyline

HTML/CSS

Jobbeschreibung

Unterstützung des Corporate HR Bereichs beim operativen Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte mit Articulate. Ziel ist es, internationale HR‑Digitalisierungsprozesse zu begleiten und hochwertige E‑Learning‑Module sowie systembezogene HR‑Services bereitzustellen.

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors HRIS Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SuccessFactors‑Module:
  • Recruiting
  • Performance & Goals
  • Learning
  • Employee Central (Stammdaten / Core HR)
• Durchführung von Testings, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung von E‑Learning‑Modulen mit Articulate Rise/Storyline
• Didaktische Strukturierung und Aufbereitung von Lerninhalten
• Pflege, Testing und Optimierung bestehender Lernmodule
• Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation

Verantwortlichkeiten

• Zuverlässige Bearbeitung zugewiesener System- und Projektaufgaben
• Eigenständige Umsetzung kleinerer E‑Learning‑Projekte
• Sicherstellung der Qualität digitaler Lerninhalte und HR‑Systemdaten
• Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und internationalen Ansprechpartnern
• Eingeschriebene/r Student/in
• Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
• Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich in Software einzuarbeiten
• Kreativität und Interesse an Instructional Design
• Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)

Von Vorteil:

• Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Erfahrung mit Articulate Rise/Storyline
• Grundlagen in HTML/CSS oder einfachem Skripting
• Interesse an Mediengestaltung, UX oder Pädagogik
• Französischkenntnisse

Ihre Vorteile

Flexible Arbeitszeiten – Ob Langschläfer oder Frühaufsteher, wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet, es gibt keine Kernarbeitszeiten.

Der Start bei uns – Ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.

Attraktiver Arbeitsplatz – Unsere offenen Räumlichkeiten stechen durch Ihr modernes Design hervor. Auch im Sommer lässt es sich hier dank Klimatisierung in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten.

Und sonst – gibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.