Werkstudent HR Controlling & Reporting (all genders)

Roland Berger; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Strategieberatung in München sucht einen Praktikanten im HR Analytics Team. Sie unterstützen bei HR Reporting, Datenanalysen und der Qualitätssicherung von HR-Daten. Erforderlich sind sehr gute Excel-Kenntnisse, erste Erfahrungen mit Datenbanken und ein hohes Interesse an HR-Themen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig.

Qualifikationen

• Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterprogramm in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftpsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse zu Datenabfrage, Datenauswertung und Datenaufbereitung.
• Erste Erfahrungen mit Datenbanken oder Excel queries.

Aufgaben

• Erstellung von HR Datenabfragen und -auswertungen.
• Selbstständige Bearbeitung von HR Datenanfragen unter Berücksichtigung der Datenschutzanforderungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von HR-Dashboards.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Analytisches Denken

Datenbank Erfahrungen

Interesse an HR-Themen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterprogramm in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Bereichen

Tools

Microsoft SQL

PowerBI

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

Das erwartet dich bei uns

Du hast Interesse für Daten und HR? Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld? Dann werde Teil unseres HR Analytics Teams und unterstütze uns beim HR Reporting, HR Datenauswertungen und HR Datenanalysen an unserem Standort München.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen

• Erstellung von HR Datenabfragen und -auswertungen
• Selbstständige Bearbeitung von HR Datenanfragen unter Berücksichtigung der Datenschutzanforderungen, inkl. passgenauer Datenaufbereitung für verschiedene (lokale und globale) Stakeholder
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Datenqualität (z.B. Durchführung von data quality checks)
• Unterstützung bei der Entwicklung & Pflege von HR-Dashboards (z.B. Durchführung von user tests)
• Hilfe bei der Planung und Implementierung von automatisierten Self-Service-BI-Datenlösungen (z. B. in PowerBI)
• Unterstützung des FTE-Forecasts

Das ist dein Team

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams überwiegend am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

• Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterprogramm in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse zu Datenabfrage, Datenauswertung und Datenaufbereitung.
• Erste Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. Microsoft SQL), Excel queries (z. B. DAX) oder PowerBI.
• Interesse an HR-Themen und ein grundlegendes Bewusstsein für Datenschutzanforderungen.
• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, neue Tools schnell zu erlernen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über die Website www.join.rolandberger.com. Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter [phone].