WEG-Verwalter/-in

EHV Service GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten vor Ort

Team-Events und positives Betriebsklím

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

EHV Service GmbH in Duisburg sucht eine/n erfahrene/n Immobilienverwalter/in zur eigenständigen Betreuung der WEG-Verwaltungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und die Umsetzung gefasster Beschlüsse.

Sie bringen eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit und idealerweise Weiterbildungen wie Immobilienfachwirt/in. Mehrjährige Erfahrung, Rechtskenntnisse und routinierte Buchhaltung runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung.
• Idealerweise Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in, Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich.
• Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig.
• Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert.
• Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen.
• Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken.

Aufgaben

• Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen.
• Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen.
• Umsetzung der gefassten Beschlüsse.
• Korrespondenz mit den Eigentümer:innen.
• Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
• Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden.
• Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Kontaktfreudigkeit

Eigenständiges Arbeiten

organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)

Immobilienfachwirt/in / Fachverwalter/in / Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Buchhalterische Grundkenntnisse

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen
• Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen
• Umsetzung der gefassten Beschlüsse
• Korrespondenz mit den Eigentümer:innen
• Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden
• Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung,
  z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
• Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d), Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich
• Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig
• Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen
• Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Die Benefits

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie einpositives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt