WEG-Verwalter/-in (m/w/d)

Verwey GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage pro Jahr

Kostenfreie Parkplätze

Regelmäßige Teamevents

Betriebliche Krankenkasse

Familienfreundliche Konditionen

Zusammenfassung

Verwey GmbH in Duisburg sucht eine Fachkraft für die Immobilienverwaltung, die die Eigentümergemeinschaft nach außen vertritt und Eigentümerversammlungen organisiert. Wir bieten ein positives Arbeitsklima, diverse Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten.

Die ideale Person hat eine erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung und besitzt Teamorientierung sowie Kundenorientierung. Attraktive Benefits wie ein 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich.
• Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig.

Aufgaben

• Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen.
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen.
• Umsetzung der gefassten Beschlüsse.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Pflichtbewusstsein

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung

Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen
• Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen
• Umsetzung der gefassten Beschlüsse
• Korrespondenz mit den Eigentümer:innen
• Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden
• Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung,
  z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
• Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d), Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich
• Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig
• Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen
• Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Die Benefits

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt